募集情報

どんな仕事か: ■業務詳細
・就業規則・社内規定の策定・更新
・労働基準法をはじめとした法令対応やコンプライアンス強化
・労務管理に関する研修の企画・実施
・他部門と連携した労務制度の企画・改善（報酬制度・福利厚生の見直しと改定等）
・経営・管理職からの労務・コンプライアンスに関する相談対応
求められるスキルは: 必須必須スキル
■労務関連業務における実務経験（社会保険・給与計算を含め、年間を通した労務業務3年以上）
■労働基準法や労働安全衛生法などの法令に精通していること
■就業規則や社内制度の策定・運用経験
■他部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験

歓迎歓迎スキル
■労使交渉や労働トラブルの対応経験
■コンプライアンスや労務管理に関する研修の企画・実施経験
■経営層や管理職層との労務相談対応の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 799万円

会社概要

取扱い紹介会社

労務

人事（労務）