- どんな仕事か
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ネットアクセスに伴う危険防止！「Webフィルタリング」「電子メールフィルタリング」等の情報セキュリティ事業のトップランナー／リモート中心＋必要に応じて出社／自社サービスを手掛けるものづくり感満載セキュリティソフトウェアメーカーである当社の総務マネージャー(候補)として、当社組織の整備・改善・活性化に関する幅広いプロジェクトを、経営層や部署メンバーと密に連携を取りながら、課長～課長候補として裁量を持って主導していただくポジションです。
関わる領域は、オフィス管理、衛生管理、社内イベント企画運営、福利厚生管理、株式実務、株主総会の運営、Pマーク管理など、多岐にわたります。
全社員の顔が見える規模感で、意思決定スピードも速いので、適切な施策にタイムリーに着手・実行でき、やりがいにつながります。ご経験を活かして存分にご活躍ください。
【業務詳細】
プレイングマネージャー（候補）として、総務業務全般を担当いただきます。
・株主総会や取締役会の運営、関連書類管理（招集通知等）など
・株式実務（持ち株会関連、ストックオプション関連、年次配当処理など）
・ファシリティマネジメント、資産・物品管理、購買、施設管理業務等
・各種規定、ワークフローなどの管理
・Pマーク他会社資格の対応、更新
・その他総務業務全般の実行、ならびに効率化・改善（DX）
・自組織のマネジメント
【配属部署】
総務課のマネジメントポジションとなります。
※管理部では、総務課の他に、人事労務課・人材採用課・人材開発課・法務課・経理課・情報システム課がそれぞれの領域で業務を行っており、プロジェクトごとに部門を横断して連携します。
【社風】
若くエネルギッシュな社員が多い、活気ある職場です。年齢や社歴を問わず、フラットで風通しのいい社風も自慢です。
セキュリティソフトウェアメーカーとして、独自性のある製品力とスピード感ある事業展開が魅力の当社。2023年3月期決算も過去最高売上、最高益を達成し、現在も成長ステージ真っ只中です。伸び盛りの企業ならではの前向きな勢いを感じられます。
- 求められるスキルは
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必須 ・株主総会運営を含む、上場企業での総務経験
・リーダー以上のご経験
・大卒以上 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません - どんなポジション・役割か
- 総務マネージャー（候補）
- どこで働くか
- 【デジタルアーツ本社】
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
★リモートワークをベースに週に2回程度のローテーション出社を実施しています。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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理論年収：800～975万円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与基準額として月例給与×3ケ月分
※経験に応じて優遇 - 待遇・福利厚生は
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ)
昇格・昇給 年2回
業績連動賞与 年2回
交通費支給（上限あり）
従業員持株会
確定拠出年金制度（401K）
長期勤続表彰制度
リフレッシュ休暇制度
在宅勤務制度（対象者限定）
借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
住宅手当（条件有）
育児手当（条件有）
出張手当
定期健康診断
慶弔見舞金制度
自社製品の社員無償提供
研修受講支援制度
オフィスコンビニあり
クラブ・サークル支援あり
保養施設あり
＜資格取得支援制度/資格活用支援制度＞
対象資格について受験料及び試験合格時の報奨金を支給しているほか、特にセキュリティに関して高度に実践性の高い資格と認定された資格については、資格の登録・維持費用等(トレーニング費用含)・資格手当の支給を行っております。
- 休日休暇は
- 完全週休二日制
土曜・日曜・国民の祝日
夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
＜福利厚生倶楽部(リロクラブ) 加入＞
従業員とそのご家族が利用できる会員制福利厚生メニューで、宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、健康増進、自己啓発などの多彩なサービスを受けることができます。
＜自己啓発促進プログラム＞
『書籍購読』『外部研修・セミナー受講』に関する費用サポート - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.RASIK-YDi/soum/M
