なぜ募集しているのか: 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。
約100年前から鉄道が路線に沿って街を発展させてきたように、次はLuupがポートを街じゅうに設置することで人が移動し、集まる場所をつくることで、街じゅうを駅前のように活性化していきます。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、
すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
どんな仕事か: 自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス、そのための事業開発やプロジェクトマネジメント
【組織とポジションについて】
事業推進部は、『LUUP』の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署になります。

今回募集する方には、自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス、そのための事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待しています。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。

CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。

【仕事の魅力】
・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。
・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。
・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発への関与ができます。
求められるスキルは: 必須＜経験＞
以下経験いづれかをお持ちの方
・新規事業、事業開発などの新たな事業提携やそれに類する各種交渉業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・スタートアップ、ベンチャー企業やそれに近しい組織に在籍していた経験

＜スキル＞
・様々なステークホルダーとの交渉・調整能力
・新たな事業構想を興し、実現させる能力
・障壁の解消を思考し続ける思考体力と実行しきる能力

歓迎＜経験＞
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・各省庁、自治体、独立行政法人、業界団体等のパブリック分野における業務経験
・事業会社やコンサルティング会社において、政府、自治体、独立行政法人、業界団体等のパブリック分野との協業やプロジェクト推進の経験

政府、自治体、独立行政法人、業界団体等のパブリック分野との新規事業や実証実験の導入など、
新たな協業やプロジェクトをプロジェクトリーダーとして、2-3年以上の経験を有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE ４階
(最寄り駅：秋葉原駅、浅草橋駅、岩本町駅)
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: ご経験と能力を踏まえた上で決定させていただきます。
待遇・福利厚生は: ・社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・福利厚生
- 交通費支給
- 入社時有休付与
- 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
- モバイル・PC支給
- 自社サービス利用補助
- 団体保険
・その他
- ストックオプション
休日休暇は: 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

＜ハイクラス求人＞事業開発★電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」

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