- なぜ募集しているのか
- 2003年設立した創業20年の医療・介護領域に特化した事業を展開している会社。
・東証プライム上場
・従業員数は4,100名
・売上高539億円 ※１年で80億売り上げアップ
・複数の事業モデルや事業組織を内包 - どんな仕事か
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市場価値が上がる／「高齢社会」が故に必要になっていく事業を産み出し、社会貢献／売上規模は500億でありながら縦割りを割け、スピード感を重要するメガベンチャー■ 配属部署の概要
経営直下のプロジェクト推進担当として全社横断のプロジェクトを推進していくことで、会社・事業の成長に寄与することが目的となります。
複数の事業を跨ぎながら、抽象度が高いissueを整理し、関連する部署を巻き込みながら、具体的な施策やプロジェクトに落とし込んで、それを推進していくというのが具体的に求められる役割となります。
その為には、業界や事業を理解し物事を前に進めるためのコミュニケーション力、そして経営層や関連する複数の事業の責任者、担当者と意思決定していくための思考力・行動力・マネジメント力能力が求められます。
「課題を指摘しておわり、施策を立てておわり」とういう社外のコンサル的な働き方ではなく、実際の成果がでるところまで主体者としてやり切ることが求められます。
■職務内容
SMSの各事業の成長に貢献できるよう、経営層や各事業・エンジニアと協力しプロジェクトを推進していきます。
全社横断のプロジェクトを推進するものや事業個別のプロジェクトを推進していきますが、抽象度高い問題に対して物事を整理して主体性をもって、関連組織を巻き込んで動いていくことが重要となります。
将来的には情報セキュリティであったり、業務改革をメインで行うBPRへの拡張なども可能です。
＜具体的な業務内容＞
・ビジネスプロセスや業務理解、システム・データフローを踏まえてのissueの整理
・各業務プロセスにおける施策の管理
・実装後の運用を見据えた管理ポリシー等の作成
・施策の設計、実行、運用をおこなうために、関連する部署との橋渡し
・サイトリニューアルにおけるPdM
・サイトリニューアルにおける業務プロセスの精緻化
- 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・ネットワーク、サーバ、アプリ開発などの何れかの経験
・複数の異なる事業と連携してプロジェクトを推進した経験
・生産性向上や課題解決にむけて関連部署を巻き込み主体的にプロジェクトを推進してきた経験
・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力（論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力）
【必須マインド】
・課題解決に必要な対応に対して主体性をもって、失敗を恐れずにチャレンジできる
・事業成長のためにリスク最適化や業務プロセスを整えることが行えるバランス感覚
・物事を前に進めるために諦めずに、やり続ける（やり切る）ことができる歓迎 ・Webアプリケーション、インフラにおける設計/実装(プログラム言語問わず)/テスト/保守・運用
・業務改善および管理ポリシーの作成経験
・SaaSなどクラウドサービスの導入経験、運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝公園
- 給与はどのくらい貰えるか
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1,000万～1,100万スタート
※現年収を踏まえての提示 - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
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掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.RASIK-znouPJkk-SMSO
