【プロダクトデザインマネージャー】音声AI×SaaS/日本の社会課題を解決/リモートOK
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掲載期間24/11/20~24/12/03 求人No.BRIE-/suide

【プロダクトデザインマネージャー】音声AI×SaaS/日本の社会課題を解決/リモートOK

デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

年収700万円~1499万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
導入企業数の増加に伴い、多種多様な業界のお客様にご利用いただく中で、お客様のニーズはますます多様化・複雑化しています。
AIプロダクトの進化は、これらの顧客課題を解決し、ビジネス成長を加速させる大きな可能性を秘めています。
どんな仕事か
■ 業務内容
サービスの価値を最大化し、将来的にマルチプロダクト・グローバル展開を達成するために、デザインの力で貢献していただきます。

- デザイン全体の戦略立案・実行(顧客コミュニケーションからプロダクトまで)
- 市場・ユーザーリサーチに基づいたサービスデザイン全体の設計
- マーケティング・プロモーションなど、顧客とのコミュニケーションに関わるデザイン全般
- プロダクトデザイン全般(AIプロダクト、WEB・iOS/Androidアプリ)
- クライアント(利用企業)向け設定画面の体験設計
- 電話対話の体験設計
- 新規プロダクトの体験設計
- デザイン組織の設計・構築・マネジメント

<環境・利用ツール>
- Figma
- GitHub
- Slack
- notion
- その他必要に応じて導入


■ このポジションの魅力
多種多様な業界に向けたホリゾンタルプロダクトをデザインするスキルや、顧客との初期接点からプロダクト活用フェーズまで包括的なデザインをマネジメントするスキルの獲得に加え、以下のような経験を得ることができます。

- これまでにない新しいユーザー体験の設計
- AIを社会実装していくプロセス
- AIを中心としたプロダクトのマルチプロダクト展開におけるデザイン経験
- 急拡大する組織におけるデザイン組織の立ち上げからマネジメント
求められるスキルは
必須 - UX/UIデザインの実務経験5年以上
- 深い事業理解とユーザー理解に基づいてUX/UIを設計する力
- アイデアを素早くプロトタイプ化し、フィードバックを取り入れ改善する力
- エンジニアやプロダクトマネージャーなどの関係者と協働してプロジェクトの目標を達成するための優れたコミュニケーション力
- ビジネスインパクトとユーザー体験のバランス調整を効果的に行い、最適なソリューションに落とし込む力
- 強いリーダーシップ
- プロダクトデザインに関するフレームワーク、ナレッジの保有
歓迎 - 業界の最新トレンドやベストプラクティスへの深い理解
- 競争力を維持するための競合分析や業界の動向に関する知識
- 新規プロダクト、サービスの設計経験
- 定量的および定性的なユーザー調査、ユーザーテスト、データ分析のスキル
- デザイン組織の立ち上げ経験
- チームマネジメント経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都 ※リモートワーク可
勤務時間は
フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間(コアタイム10時~15時)
給与はどのくらい貰えるか
700万円 ~ 1500万円
待遇・福利厚生は
■ 保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 労働者災害補償保険
- 雇用保険

■ 就労環境
- リモート/ハイブリッドワーク可
- フレックスタイム制
- PC/インカムなど必要備品貸与
- 社内ドリンク、お菓子食べ飲み放題

■ 福利厚生
- 通勤手当支給
- 書籍購入サポート
- 結婚記念日休暇
- パートナー・本人及び双方の記念日のプレゼント
休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 有給休暇
- 入社時に最大10日の有給休暇を付与
- 育児休暇
- 慶弔休暇
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
■企業概要
AIのチカラで「楽しく働ける世界を実現する」というビジョンを掲げ、
まずは日本の社会課題である労働人口不足を解消するため、
音声AI×SaaSの領域にて、画期的プロダクトを開発しました。

SaaSとしては驚異の解約率1%未満、
リリースから4年で日本全国の約80%以上の業界で導入され、
働く人すべてを支える社会貢献性の高いプロダクトに成長しております。

今後見据える市場の規模は15兆円と大きく、現在はこの膨大な市場で導入シェアを高め、
直近ではシリーズCラウンドで30億円の資金調達を実施、今後は海外展開も視野に入れております。

■開発体制
・専門性×越境
PdM・デザイナー・エンジニアが主体となってプロダクト開発に取り組んでおり、
専門性を基づく守備範囲はありながらも、本質的に必要性のあることは範囲を越境して行う姿勢を大事にしています。

・「新しいカタチ」の組織デザイン
役割ごとに事業成長を目指した縦軸と組織開発を行う横軸の単位で組織を編成しております。
縦軸は、3ヶ月というスパンで事業のフェーズに合わせて組織を再構築できるため柔軟性が高いです。
横軸は、職能ごとに組織化しており、人材育成や評価をフォローしております。

■開発組織メンバー
・元CTO、Google USや国内にて圧倒的成長を遂げたSaaS企業のエンジニア多数在籍
業界で名をはせている優秀な方々が集い、これまでのコンフォートゾーンから脱却し、
新たな場所で新しい価値を発揮したいという想いのもと開発に取り組んでいます。

・組織規模
現在、約40名程の規模感ですので、
上述した優秀な方々の元で技術力を高めるられる環境がございます。
設立
2019年
資本金
46億円
従業員数
150名
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