なぜ募集しているのか: 世界中に拠点を持つ、外資系大手プロフェッショナルファームグループのコーポレート機能を担う組織です。

同社は「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を入れており、その研修数は2000を数えます。
人材育成プログラムの運営企画、プログラム運営を担当するのが、人事の当該チームです。

人材育成に興味をお持ちの方であれば、研修担当経験の有無は問いません。
ぜひ応募をご検討ください。
どんな仕事か: ITリテラシー×英語スキルをお持ちの方であれば、研修業務が未経験でもチャレンジいただけるポジションです。
・法人側人材育成担当者、人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数のプログラムの具体化とタスクスケジュール管理、運営企画、当日運営
・プログラム開催の社内への周知と、受講者募集。プログラムの内容により、受講者の興味喚起を促すアプローチを実行。同社内のシステムを使用してのプログラム・受講管理
・当日のプログラム運営（スケジュール管理、登壇者バックアップ、受講者参加確認、受講者サポート、未受講者管理、レポート作成、アンケート集計、問い合わせ対応）

※小規模のプログラムでは１名で担当します。
※研修の運営業務をチームメンバーの一人として担当いただきます。
求められるスキルは: 必須 ■活躍する人物像
・人材開発に強い興味があり、運営全般のプロになりたいという意欲のある方。または人材開発への道へ進みたいと考えている方
・小さな業務ひとつであっても、受講生の立場に立ったより効率や効果的な方法を考えて関係者とコミュニケーションをとれる主体性のある方
・複数業務対応能力
・プログラムの実現に向けて、ステークホルダーや企画担当者と確認事項をタイムリーかつ現実的に決定を伴走し、必要に応じて物おじせずに具体的な展開を提案できる方
・チームプレイヤー
・細かい点に配慮し、管理する能力
・デジタルツールを積極的に活用し業務効率化を考えられる方

■必要なスキル
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること）
・コミュニケーション能力
・Excel中上級以上

歓迎・ITリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など）
・研修もしくは人材開発の業務に何かしら関わった経験
・イベント業務に携わった方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HR／人材育成・研修オペレーション（企画＆運営）担当
どこで働くか: 東京都
※リモートワークあり
勤務時間は: フレックスタイム（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円を想定

昇給・賞与昇給／年１回
インセンティブ賞与年１回業績・貢献度に応じて支給
諸手当通勤手当、出張手当等
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、退職金制度、団体生命保険、資格取得支援制度、公認会計士厚生年金基金、各種クラブ活動、カウンセリング制度
研修制度育成を目的とした特別海外派遣制度プログラム、英会話スクール支援制度、ＭＢＡ支援制度、国内・海外各種豊富な研修プログラム他
休日休暇は: 完全週休２日制、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、特別休暇、慶弔休暇、試験前休暇等

◆リモートもOK◆外資系大手ファームのコーポレート組織【HR／人材育成・研修企画＆運営担当】

人事（採用・教育など）