なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】形にとらわれない施策を企画／実行し、エンタープライズ領域のリードを生み出すことがミッションです。顧客の経営課題に寄り添うことで、よりよい体験を考え抜きます。

【業務内容】
■Lead to Action（※1）施策に関する業務
※1: Lead to Actionとは：The Model型の分業体制において、リードベースで営業プロセスを動かす営業手法

１：自社セミナーの企画／実行
エンタープライズ領域で、サービス導入にける推進者となり得るリードを獲得する施策の企画・実行・運営
→獲得したいリード像を基に、セミナーを企画／運営
　・ターゲットや訴求したいテーマに沿った講師の選定
　・オンライン／オフライン、場所を問わず、自由度の高い施策の設計を実施
　・獲得したリードを案件化するためのインサイドセールス／フィールドセールス連携
　・施策の振り返り（定量／定性）とPDCAの見直し

２：外部セミナーへの協賛
エンタープライズ領域で、必要なリードを効果的に獲得できる広告媒体の選定や調整
プロダクトの価値が訴求できる登壇資料の構成を検討、資料を作成　
　・セミナーの準備、当日の運営

■ABM（※2）施策に関する業務
※2: ABMとは：選定したターゲット企業に対して戦略的にアプローチするBtoBの営業手法
１：大規模なイベント施策における成果の最大化
２：その他エグゼクティブ層に個別接点を持つための施策の企画／実行

【募集背景】
同社の事業成長にとって要となるエンタープライズ領域に対し、戦略的なリード獲得／エグゼクティブとの接点を創出・拡大していくために、高い質を担保しながら数多く施策を実施するため。

【本ポジションの魅力】
▼面白さ
・マーケティングのあらゆる媒体をまたいで施策を企画／実行できるため、マーケティング領域を幅広く知るジェネラリストになれる
・同社の中でもトップ規模の大型イベントに携わることができる
例：3000名程度を集客する大型イベントがあります。
・大型受注に貢献するスケールの大きさを感じられる

▼難し…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
事業会社のマーケティング部署でのイベント企画の経験（3年以上）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティングプランナー【ERP領域/業界随一のマーケ投資】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 623万円～882万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

マーケティングプランナー【ERP領域/業界随一のマーケ投資】

Web・デジタルマーケティング