なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて、基幹システム（キャッシュレス決済）の企画・要件定義をお任せ致します。
同社が保有する主な基幹システムはサービスAとサービスBがあり、サービスAはPOSを利用している大手加盟店の本部決済サーバーと各カード会社のサーバーをつなぎ、売上情報・オーソリ情報（使用可否情報）等をオンラインでスイッチングするサービス（加盟店のニーズに応じ、様々なオプションサービスも用意）でサービスBは売上データ、有効性チェックデータ等の各種データを集約してバッチ伝送を行うサービス（売上データ、無効通知、有効性チェックデータ、集計データ、ギフト売上、マスターデータ、DLLデータ、加盟店明細等が対象）となります。
当部は社員約20名とビジネスパートナー約60名（大手コンサル、大手ベンダー、プライムSIer等）の合計約80名で構成されており、事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく「企画」「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画頂きます。
また、上記以外にも大小様々なサービスを保有しており、入社後はご経験に合わせ、案件をアサインさせて頂きます。

【具体的業務】
■ベンダーコントロール：
同社に常駐するBPとコミュニケーションを取りながら案件を推進
■スケジュールマネジメント：
PJTを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理
■品質マネジメント：
担当するPJTのプロセスや作成物における品質の管理
■リスクマネジメント：
PJTを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理

【配属組織】基幹システム開発部（社員20名、パートナー企業60名　計80名体制）

【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。
現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化（QRコード決済等）しております。このような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っており、各部署にて増員を目的に採用を行います。

【同社の魅力】
■高いマーケットシェア：<b…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※いずれかのスキルをお持ちの方
■ベンダーコントロール経験
■クライアントニーズを踏まえた案件組成
■案件の大小関係なく自身が中心となって案件を回した経験

【歓迎要件】
・クライアントニーズを満たし業務要件をシステム要件に落とし込めること
・複数プロジェクトのREP作成、開発計画の策定
・5名以上のメンバーをマネジメントしながらPJTを運用した経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 基幹サービス（決済インフラ/自社サービス）の企画・要件定義
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 530万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日

基幹サービス（決済インフラ/自社サービス）の企画・要件定義

社内SE・システム管理