なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
多くの日本企業がデジタルトランスフォーメーションにおけるさまざまな課題を抱えております。既存の基幹システムをブラックボックス状態のままつかいつづければ、
2025年に年間12兆円規模の損失を生むことになるといわれています。いわゆる「2025年の崖」です。DX加速に伴い、レガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行のご相談を多くいただいております。

同社のアプリケーションサービスグループでは、単なるマイグレーションではなく、未来につながる【モダナイゼーション】として、サービスを提供しております。今期においては、モダナイゼーションとそこから発生する業務システムの開発に特に力を入れていきたいと考えております。

現状はマイグレーションに関するご相談が多い一方で、最新言語や最新技術に携わる案件も多くあり、その次のステップであるモダナイゼーションやエコシステムの構築、AIのさらなる活用に積極的に携わる部門として拡大を予定しております。

今回、DX案件の増加にともない、モダナイゼーションに関わる開発エンジニアを募集します。

■具体的な仕事内容
クライアントのDX推進に向けてモダナイゼーションエンジニアとして下記業務をお任せします。
・モダナイゼーションエンジニア
　- 各種モダナイゼーションの実施
　- 要件定義
　- プロジェクトにおける設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応
　- サービスローンチ後のエンハンス対応

■具体的な案件事例
・金融業向けの為替サービスのビジネス企画～アプリ開発
・流通業向けの在庫管理システムのWeb化

■今後のキャリア
スペシャリストとして技術を高めることはもちろん、
モダナイゼーションやDXにつながるコンサルタントやPMとしてのキャリアアップが可能です。

■配属部署について
サービス&テクノロジー本部 ITソリューション部アプリケーションサービスグループ

■アプリケーションサービスグループの魅力
・40代、50代からのネクストキャリアとして、いままでのキャリアを活かしながら新しい挑戦ができ、年収も上げていくことができる。
・開発プロジェク…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・基幹システムの開発経験3年以上
・下記2つ以上の言語使用経験
（COBOL／Java／C#／PHP／.NET／Python／Go）
・リーダーとして基本設計から参画の経験（管理メンバー3名以上）

【いずれか必須】
・要件定義の経験
・OS（Linux、Solarisなど）に関する経験
・AWS含むクラウド知見
・マイグレーション／モダナイゼーションの経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: モダナイゼーションエンジニア【150％成長企業/定年70歳】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

モダナイゼーションエンジニア【150％成長企業/定年70歳】

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