なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【特色】
10年後の同社の姿を見据え、業務プロセス変革withデジタルに挑戦できる仲間を募集します

【概要】
同社のDXが目指すところは、「お客様一人ひとりの期待を超える良い体験の提供」です。
一気通貫DXグループでは、データ・情報が社内外で血流のように通い巡るよう、全社横断で業務プロセス変革を中心としたDXを推進し、上記の姿の達成を目指しています。
その実現のためには、社内のみならず子会社・取引先・販売店を含めたステークホルダーを巻き込み、強力に推進する体制・しくみ作りが急務です。
現地現物でAs isの課題把握とTo beのビジョン策定を両輪で回し、経営視点で現状・戦略・プロセスを数珠繋ぎで自ら描ける素養が求められます。
また、それらを関係部署を自ら巻き込み、変革管理（チェンジマネジメント）も含めて推進することが求められます。
同社の中でも数少ない、同社のすべて（クルマの企画・開発・生産・販売など）を俯瞰できる業務となっております。会社の重要4大テーマの一つとしての大きな責任を伴いますが、それを楽しみ、産業報国を実現したい真の挑戦者を募集します。

【詳細】
■プロジェクトの推進
・各領域における業務プロセスの理解・課題抽出・対策立案
・プロジェクトの企画・KPI・スケジュール・体制策定
・社内・子会社・取引先・販売店などへのプロジェクト進捗管理
・プロジェクトメンバーの一員としての伴走支援
・変革に向けたマネジメント（チェンジマネジメント）

【職場イメージ・職場ミッション】
＜ミッション＞
デジタル変革推進室は全社横断でDXに取り組むため、2021年に社長直下に新設された部署で「お客様・クルマ・社内」の3つを柱に組織が構成され、一気通貫DXグループでは「社内」領域を担当しております。
一気通貫DXグループでは、サイロで閉ざされた働き方、データ・情報を全社俯瞰視点で見直し、業務プロセス変革withデジタルを行っています。

＜職場イメージ＞
ベテランのブレーンを筆頭とし、それ以下は中堅社員で構成され、大変ながらも和気あいあいと業務を遂行しています。また自発的に相互の助け合いの文化があり、「ありがとう」を言葉と…
求められるスキルは: 必須《必須要件》
■現地現物での現状把握・課題抽出力
■ユーザーヒヤリングによる課題・ニーズ抽出力
■事実に基づき、バックキャストで方向性を検討できる企画力
■企画立案のみならず、最後のやりきりまでご経験された方

〈歓迎要件〉
■業務変革プロジェクトマネジメント経験（システム開発に限らない）（5年以上）
■自動車業界との業務経験
■過去、ロジカルにチェンジマネジメントをされたご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【愛知】全社横断型の一気通貫での業務プロセス変革/デジタル
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 590万円～1570万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【愛知】全社横断型の一気通貫での業務プロセス変革/デジタル

社内SE・システム管理