なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【チームの現状・ミッション・募集背景】
同行は、中期経営計画においてこれまでのATM事業に次ぐ新たな事業の創出・事業多角化と、テクノロジーカンパニーへの生まれ変わりを目標に掲げています。
その実現に向け内製開発の領域を急拡大すべくエンジニアを募集しています。

【チーム構成】金融ソリューション部　70名
- コアバンキンググループ（15名）、チャネル・API開発グループ（10名）、開発第１グループ（15名）、開発第２グループ（8名）、 CCoEグループ（11名）、ペイメント開発グループ（9名）

【担当業務】
ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万7000台の生活インフラへと進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。
最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用による同行のお客さまへの新たな価値提供、マイクロサービス開発の推進等を進めています。
当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟かつ速やかに対応していくために、内製・アジャイルでのシステム開発を担っていただきます。

■主な使用技術
　・フロントエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS
　・フロントエンドライブラリ：React
　・バックエンド言語：Java、TypeScript、JavaScript（Node.js）
　・バックエンドFW：Express
　・スマホアプリ開発：Swift、Kotlin
　・クラウドサービス（Microsoft Azure）：AppService、CosmosDB、Application Gateway など
　・IaC：Terraform等
　・その他開発環境：Microsoft Teams、Azure DevOps、Backlog、Miro
上記の他、生成AIやローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・ウェブアプリまたはモバイルアプリ開発経験（5年目安・独力で詳細設計ができ、コーディング単体テスト、コードレビューができる）
・エンジニアとしてのアジャイル開発経験（3年目安・アジャイル開発におけるイベント、ツール、指標を理解し、独力で開発を推進できる）
・顧客/ユーザー部門とのコミュニケーション経験
・上流工程（要件定義等）の経験
・現場のリーダー経験
【歓迎要件】
・ウォーターフォール開発とアジャイル開発のハイブリッドプロジェクトで、プロジェクトリーダーやスクラムマスターの経験
・アジャイル開発（特にスクラム）の知識・経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【金融ソリューション部】スクラムマスター・リーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 680万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【金融ソリューション部】スクラムマスター・リーダー候補

社内SE・システム管理