なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】NTTドコモグループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、LLMエンジニアとして参画、生産性向上、新たな価値創出に向けた実証・実装を行います。

【募集背景】体制強化のための増員

【具体的な業務内容】
■ドコモグループの生産性向上、新たな価値創出を目的としたLLM活用案件において、LLMエンジニアとして参画頂きます。
■必要に応じ、当社クラウドエンジニア、フロント、サーバサイドエンジニアとチームを構成しドコモ・コムと協業し対応を進めます。

【LLM活用事例】
・社内制度・規約文書の問い合わせ対応の自動化
・小売業向けマーケティング活用（商品陳列入れ替え時の推奨商品の選定）
・ドコモグループ全社の安心安全なLLM利用環境の構築
・VR上におけるノンプレイヤーキャラクターへの活用
ご経験やご志向により下記のチームいずれかの配属を考えております。
・LLMが何に使えるのかユースケースを考える（企画）
・PoCの作成/仮説の検証実施
・商用開発/運用

【部門の特徴】
・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がコムウェアプロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。）
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい」エンジニア志望のメンバーが多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。

【開発ツール/環境】
・AWS （Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks）
・Azure
・Git/jenkins
・Python/Java/Ruby/JavaScript
・Slack

【研修制度】
・アジャイル開発の経験は必須ではありません。自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。
◆今後の展望について
・LLMを通じて、ドコモグループ、あるいはドコモグループの先にいるtoC、toBへの…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記いずれか
・ITシステム設計、開発、試験経験いずれかの実務経験3年以上
・Webサービス開発におけるサーバーなどのインフラ/アーキテクチャに関する方式設計/構築スキル（オンプレも歓迎）
■コーディングスキル（Java、JavaScript、Python、Ruby等）
■LLM関連各専門用語が理解できる
（LangChain,Rag,Chunk,ベクトル検索,ハルシネーションetc）
■いずれかのLLMのAPIを活用したことがある
（OJTかOffJTかは問わない。自宅での独学でも可）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: AIエンジニア（LLM等）【NTTドコモ/サービス開発】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～860万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

AIエンジニア（LLM等）【NTTドコモ/サービス開発】

SE（パッケージ・ミドルウェア系）