なぜ募集しているのか: ●ミッション：【テクノロジーで世界に喜びを。】
ミッションを実現させる源は、「人」であると捉え、社員同士の繋がりを生む様々な機会の提供や、
一人ひとりが思い描く理想のキャリアを実現させるための環境・制度を整えております。
日本におけるIT人材の市場価値を高め、IT人材がより輝けるフィールドを創出をしていきます。

【業界変革を起こすべく前例のない成長を続ける】
・6期目で売上280億達成というコンサル業界最速の数字で成長中（10期目には1,000億が目標！）
・顧客のビジネス変革に資するITに立脚したコンサルティングから実行フェーズの伴走支援のみならず既存の強みとシナジーを生むべく多角化経営を推進
・「ITコンサルタントやエンジニアの市場価値を上げたい」「育児も仕事と両立」という代表の強い思い
※産休育休復帰率100％、結婚している社員：45％、子供がいる社員33％
※残業時間は20～30時間程度
※離職率8％程度
どんな仕事か: コンサル業界最速の数字で成長中／既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGsを含めた社会課題の解決／残業時間は20～30時間程度／離職率8％程度
■業務内容
各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

■こんな仕事をしていただきます
・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

■当ポジションの魅力
担当領域としては各種戦略策定～実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。

これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。
求められるスキルは: 必須・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上）

歓迎・両面エージェントとしての企業支援経験
・大手上場企業へのコンサルティング業務経験
・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験
・高いコミュニケーション能力
・高い能動性
・論理的思考力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区赤坂
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1,200万円スタート
※ご経験に応じてとなります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアカウンセリング制度、資格取得補助制度

＜その他補足＞
新規事業提案制度、全社交流会、社員表彰制度、部活動、確定拠出年金制度、旅行割引補助制度、
スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場/保養施設/レストラン/有名テーマパーク施設優待制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇、入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与）
■休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定

戦略人事／成長戦略を鑑みた採用戦略の策定・実行・改善／役職定年なし！業界最速の6期280億達成

人事（採用・教育など）