- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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リードエンジニアとして、機能の開発・運用を行いながら、エンジニアチームの開発プロセス改善や、コミュニケーション改善などのチームビルディングをボトムアップで取り組んでいただきます。
また、本人の意向と適正次第で、エンジニアリングマネージメントの責任も徐々に担っていただきます。
【具体的には】
・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
・エンジニアメンバーの成果を最大化し、キャリア成長を支援
・プロジェクトにエンジニアをアサインし、プロジェクト遂行に必要なコミュニケーションをサポート
・エンジニアリング組織の課題解決と成長戦略の提案・実行 - 求められるスキルは
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必須 ・技術的な意思決定を行った経験
・システム全体のアーキテクチャを設計した経験
・モダンフロントエンド(ReactやVue)での開発経験(1年以上)
・Webアプリケーションフレームワークを用いたバックエンドの開発経験
・エンジニアとしての経験をアンラーンし、マネージャーとしてのスキル・経験を身につける意欲
・10人以上からなるエンジニア組織で働いた経験
【歓迎】
・IaaSによるインフラの構築・運用経験
・大規模なエンジニア組織で働いた経験
・エンジニアリングマネージャーとしてメンバーの目標設定・評価・フィードバックをした経験
・自社サービスの0からの立ち上げにエンジニアとして関わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- :~:
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~799万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日) 祝日
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掲載期間24/11/20~24/12/03
求人No.GKL-292903