- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同グループの中長期的な将来を見据えたITアーキテクチャーの標準化、上流工程での品質向上や共通利用可能な基盤の企画推進等、インフラ領域からアプリケーション領域までIT全般に関して最適化を推進しております。また、昨今のリモートワーク等への働き方の変化に伴い、グループ内ネットワーク環境の次世代ネットワークへの変革が命題となってきており、そういった社会的、また同社グループの状態を鑑み、同社は現在、親会社の三菱地所とタッグを組み、次世代インフラ基盤の刷新を進めております。
現段階での役割イメージとしては、次世代インフラ基盤刷新に向けて各領域での技術的なプロジェクトリード並びにプロジェクト成功に向けプロジェクト全体をマネジメントし、推進していくプロジェクト統括のポジションとなります。
同グループは既存業務のシステム化によるIT革新の他、DX領域にも積極的に進出しており、多種多様な案件に取り組んでいます。風通しの良い会社・社風ですので、個人のスキルと強みを生かして提案から実行まで裁量を持って進めることができます。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での同社と親会社との関係性は、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。 - 求められるスキルは
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必須 ・大規模ネットワーク構築、インフラ環境刷新プロジェクト等の大規模インフラ業務経験
・複数領域に跨るプロジェクト間の調整、プロジェクト全体を推進出来る高いPM能力
・ネットワーク領域、サーバ領域、認証基盤、運用業務、セキュリティ領域に対する高い知見
・AWS等のパブリッククラウドに対する深い知識・構築経験
・ITIL等をベースにした大規模システムの運用基盤設計
【歓迎】
・ゼロトラスト、SWG、SASE等のソリューション導入・設計・移行経験
・エンタープライズアーキテクトとしての業務経験(アーキテクチャー設計他)
・統合運用管理システムの運用設計、運用整備
・情報セキュリティサービス(CSIRT、SOCなど)に関わる経験
・ServiceNow等のITSMツールの導入・運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円~1499万円
- 待遇・福利厚生は
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 役職手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度、資格取得受験料負担制度 ベンダー資格取得支援制度 ライフプラン支援手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 積立休暇制度などの特別休暇
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掲載期間24/11/20~24/12/03
求人No.GKL-311792