NEW 掲載期間24/11/21~24/12/04 求人No.NQTAG-/R0128092

Process Analytical Technologies, アナリティカルディベロップメント

研究・開発(医薬品)

武田薬品工業株式会社
年収600万円~999万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業英語力が必要土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
増員:グローバルR&D直下で新設されたチーム
Analytical Developmentチームの主任研究員として、グローバルチームの一員としてProcess Analytical Technology分野で、プロジェクトをリードすることが期待されます。
どんな仕事か
プロセス/製剤開発チームやデータサイエンティストと連携。Pharmaceutical Sciences部門全体でプログラム戦略を実現するため、設計、開発、実装を含むPATの複数の分野の専門家として活躍
• 多様なProcess Analytical Developmentを用いて設計・実行・プロセス開発、最適化、モニタリング、モデリング、および制御を行う
• 医薬品原薬および製剤の連続処理に重点を置く
• 既存のオフラインおよびオンライン/インライン方法の解析制御戦略/比較性に関する知識を持ち、現行の標準からの移行を容易にする
• 複雑な技術的課題に対する解決策を独自に提案し、実装する
• 自身のプログラムにおける重要な技術リーダーシップ発揮し、プログラム全体にわたる専門知識に関連する技術的なガイダンスを提供し、組織のDDT(デジタルデータおよびテクノロジー)戦略に対応する
• 機能内で技術的なリソースとして機能し、複数の技術にわたるジュニア従業員の指導とトレーニングを実施
• 複雑なデータをレビューし、機能リーダーシップおよび関連するライン機能に明確に伝達
• 内部および外部で技術移転をリードし、ベンダーと関係構築する
• AD内およびクロスファンクショナルにプロジェクト戦略を開発し、ジュニアスタッフを指導
• 規制申請のための文書作成、技術レポートの執筆、出版物の執筆
求められるスキルは
必須 学士号取得者:関連する経験が10年以上
修士号取得者:関連する経験が8年以上
博士号取得者:関連する経験が4年以上

複数の解析技術に精通し、特定の解析およびリアルタイムモニタリング技術に高度な知識を持ち、解析機能に関連する広範なPS成果物とプロジェクトタイムラインの理解
インライン分光法(UV、IR、Raman)および化学計量学の専門知識
解析方法の資格付けと検証に関する規制要件(ICH Q2/Q14)に精通
複雑なデータを明確に伝達できる能力があり、クロスファンクショナルに働くことができ、優れた科学的執筆スキルを持ち、最小限の監督で独立して働くことが可能

ビジネスレベルの英語力:レポート先は海外にいる外国人のため
雇用形態は
正社員
どこで働くか
神奈川県
勤務時間は
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
1日の標準勤務時間:7時間45分 
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 999万円 (月給50万円~65万円)
待遇・福利厚生は
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
働き方関連制度:フレックスタイム制、テレワーク勤務制導入(対象社員)
休日休暇は
休日:土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など(年間123日程度)
休暇:年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか
【STEP 1】ご応募

【STEP 2】1次面接 担当リクルーターによる面接
(当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について)
※遠方の場合、1回目の面接・面談はお電話やオンライン会議でも可能です。

【STEP 3】2次面接 部門採用マネージャーによる面接

【STEP 4】最終面接次面接

【STEP 5】内定
会社概要
武田薬品工業株式会社
事業内容・
会社の特長
創業1781年、医療用医薬品国内売上高トップクラスの製薬企業です。
230年を超える長い歴史の中で培われた普遍の価値観である「タケダイズム(誠実:公正・正直・不屈)」を根幹に、「優れた医薬品の創出を通じて人々の健康と医療の未来に貢献する」というミッションの実現に向けて邁進していきます。

また、革新的な医薬品を事業の中心に位置づけ、新興国と先進国の市場特性に合わせて、競争力の高い製品ポートフォリオを構築し、70ヵ国以上に事業基盤を有する「ベスト・イン・クラス」のグローバル製薬企業への変革を進めています。

<Diversity & Inclusion in Takeda>
多様な従業員が活躍できる環境を創り出すD&Iは経営戦略のひとつです。
患者さんの健康と医療の未来に貢献するために、従業員の経験や視点、働き方、キャリアの多様性を重視し、すべての従業員が活躍できる職場環境の整備を推進しています。
従業員数
5,291名 ( 単体 ) 、49,578名 ( 連結 ) ※2019年3月末時点
事業所
グローバル本社
〒103-8668 東京都中央区日本橋本町二丁目1番1号
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