- どんな仕事か
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いずれかを、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。
(1)新卒育成:新入社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営、定期面談など
(2)キャリア開発支援:キャリアに関する研修企画・実行、キャリア開発支援の仕組みづくり、カウンセリングの実行など
(3)中途オンボーディング:中途入社社員のオンボーディングプロセス改善に向けた企画・実行、各種分析の実施、面談対応など
(4)その他研修企画と実施:管理職研修や次世代リーダー研修など営業現場の育成支援
(5)育成基盤:動画研修プラットフォームの運営や、領域主催研修の企画や運営サポート
(6)その他:社員のスキル可視化およびスキルアップ支援のための研修企画や、各種サーベイの企画・分析・改善支援など(組織開発) - 求められるスキルは
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必須 必須要件
・人財開発(研修企画運用や組織開発)に関する実務3年以上
・現場や経営意向も汲み取りながら企画を担える提案力・自走力
・企画の運用・定着化を図れるプロジェクト推進力
歓迎要件
・経営や各事業と、社員の成長を結び付けて捉える視野の広さ
・社内研修講師経験募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 500万円 ~ 750万円
採用時グレードにより決定
掲載期間24/12/21~25/01/03
求人No.INF-202411202