なぜ募集しているのか: ソニーグローバルソリューションズ株式会社（SGS）は、1988年にソニー株式会社の情報システム部門が分離独立する形で設立されました。以来、ソニーグループの業務プロセスと情報システム（IS）に対する深い知識と経験を活かし、先端のデジタルテクノロジーを駆使して、ソニーの多岐にわたるビジネスのデジタル変革を推進し、競争力強化に貢献してきました。

現在、私たちはさらなる成長と革新を目指し、新たな人材を募集しています。
SGSでは、「自分のキャリアは自分で築く」という考え方を大切にしており、社員一人ひとりが主体的にチャレンジし、キャリアを実現できる環境を提供しています。私たちのチームに加わることで、あなたのスキルと経験を最大限に活かし、ソニーグループ全体のデジタル変革を共に推進していくことができます。

私たちと一緒に、未来のデジタル社会を創造し、ソニーグループのさらなる発展に貢献してみませんか？
あなたのご応募を心よりお待ちしております。
どんな仕事か: 担当する領域を設定の上、下記の業務にあたっていただきます
■事業計画の立案
　・中期計画・事業計画立案プロセスの運営
　・過去トレンドや将来の施策を踏まえた計画分析と課題抽出、提言とりまとめ
■予実績管理
　・実績管理プロセスの運営（管理会計、レポーティング）
　・月次予実績分析、課題抽出、現場・マネジメントと連携した対策立案
■その他特命事項への対応
※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【部署の事業・サービス】
グループCIOの元、ソニーグループの各事業に対しITサービスを提供するグローバルなITシェアードサービス組織の経営管理機能となります。

各拠点を一貫性のある経営数値にもとづき管理、活動を見える化し、ITマネジメントへ経営状況を報告するとともに、顧客である各事業に対し透明性をもって説明責任を果たす役割です。

【顧客・ユーザー】
１）トップマネジメント
２）IT/IS 担当役員（CDO/CIO）
３）ユーザー組織マネジメント（各事業会社）

【案件／PJの事例】
＜想定する業務内容＞
・IT部門の事業計画立案、実績分析、改善提案業務
・管理会計プロセスの改善（KPIの見直しや組織変更などに伴う見直し）
・事業計画プロセスの運営（管理会計システムの運用、関係者との連携）
・月次実績管理プロセスの運営（レポート作成、評価分析の実施）
＜求められるスキルなど＞
・予実績管理（財務分析）、英語力（メール・会話）、エクセル・BIツール

【担当フェーズ】
事業計画プロセス
月次実勢管理プロセス

【組織・働き方】
＜組織構成＞
・5名程度の管理会計チームで、シンガポールなど海外の担当部署メンバーと連携して業務遂行
・経営管理経験豊富なメンバーが多いです

【仕事の魅力】
・グローバルな業務環境で、希望すれば赴任の可能性もあります
・ソニーグループの幅広い事業におけるIT活用の最前線に触れる機会があります
・グループにおけるIT活用の拡大に伴う、IT部門経営管理人材としての活躍範囲の拡大が期待できます

【配属予定先】
経営企画部門
求められるスキルは: 必須＜業務経験＞
・経営管理業務（予算立案・分析、予実績分析）

＜スキル＞
・エクセル

＜語学＞
・英語力（業務の中で日常的に英語でのメールや会議をします）

歓迎＜業務経験＞
・IT業界における経営企画・管理業務

＜スキル＞
・BIツール、SAP（FI/CO/BO/BPC *user）

【求める人物像】
企業経営とITに対する興味があることが望ましいです。
また、経営の基盤となる経営数値にこだわる姿勢を求めます。

経営管理においても、業界・事業・組織の変化にあわせて求められるアウトプットが変わるため、それら変化に継続的に対応し、発展させるため、こだわりをもって仮説をたて、関係者を巻き込んで検証・追及し、次の改善へのアクションにつなげていく積極的な姿勢を求めています。
雇用形態は: 正社員
試用期間：入社後3ケ月
どこで働くか: 108-0075 東京都港区港南1-7-1
その他：国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
勤務時間は: 【上級担当者】
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分(休憩:60分)
時間外労働有無：有

【担当者】
月間フレックスタイム制（コアタイムなし/フレキシブルタイム 7:00～22:00)
標準労働時間：7時間45分(休憩:60分)
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～451,000円
その他固定手当/月：85,000円

＜月給＞
410,000円～536,000円

＜想定ポジション＞
上級担当者／担当者
※担当者は原則、月間フレックスタイム勤務のため、平日超勤手当を別途支給
※上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり、
平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給
※深夜手当、休日出勤手当は別途支給

昇給：年1回（7月）
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【寮・社宅】寮・社宅なし、転勤社宅制度あり
【退職金】有（確定拠出型年金）
【その他制度】リモートワーク可、育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）、研修支援制度、社員食堂
【兼業・副業】可　※社内規定に基づき承認が得られた場合
休日休暇は: 休日：年間125日（土曜／日曜／祝日／年末年始6日）
休暇：入社月に応じて按分付与
　　　最高付与日数24日
　　　その他休暇：積立休暇/慶弔休暇/育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
Web適正検査

【経営企画】～ソニーグループのIT・DX推進を支える経営企画・管理業務～

経営企画