NEW 掲載期間24/11/20~24/12/03 求人No.RASIK-MAS/SenryakuIR

M&Aブティック東証上場企業の戦略的IR担当/海外機関投資家へCPストーリー策定・実行/将来CFOへ

広報・IR

年収1000万円~1249万円
上場企業ベンチャー企業英語力が必要転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済社長・役員直下年収600万以上
募集情報
どんな仕事か
M&A事業承継専門企業/起業から4年で東証上場達成/M&Aのテクノロジーを取り入れ、AIやDXで効率化やスピード化を実現/同業他社よりも3分の2で成約決定/そのためM&A事業なのにWLバランスが充実
現在IR戦略については、代表とCFO(会計士)の2名で、エクイティストーリーや今後の戦略を考えています。
時価総額の上昇に伴い海外の投資家と接する機会が増え、四半期ごとの決算説明や投資家との個別面談において英語によるコミュニケーションの必要性が増しています。

メインミッションとしては英語を必要とするIR業務(決算説明資料作成や海外投資家との会話)になります。
それと並行し、社長・CFOとともに今後のIR戦略(エクイティストーリーの考案、ファイナンスなどのコーポレーションアクションの検討)についての調査や実行も担っていただきます。

これまでのIR経験は必要としておらず、それよりは英語力と地頭の良さが必要となります。上場企業でIR経験がある方ではなく、外資系投資銀行や外資系コンサルティング企業出身で英語が使え、地頭が良い方に絞って募集しております。

----------------------
【仕事内容】
社長、CFO直下にて
・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション(英語含む)
・決算説明資料作成、IR資料作成(英文開示作成含む)
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
・グループ企業を展開していく際にCFOに就任し、会社をマネジメント
これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。

----------------------

■所属やレポートライン
管理本部>IR室に所属いただき、社長、CFO直下で仕事していただきます。
※管理本部は財務経理部、法務部、人事労務部、総務部で構成されております。

■当社の強み
・創業4年で時価総額1,000億に到達している成長スピード
・500社弱あるグロース上場銘柄の時価総額ランキングでTop10に入っており市場からの注目度が高い点
・今後数兆円の会社を作っていくことを見据えてIRを戦略的にやれる面白さ
といった点が魅力になります。

受け身のIRではなくいかに投資家心理を考えて戦略的にIR活動できるかが焦点であるため、頭を使って仕事することが好きな方にはいい環境だと思っております。ネクストキャリアとしてCFOを視野に入れている方についても十分な経験が積め、実際にCFOに就任することを見据えたポジションとなっております。
求められるスキルは
必須 【必須】
外資系投資銀行もしくは外資系コンサルティング会社出身者(英語必須)

【マインドとキャリア形成】
・会社の時価総額を高めるために自分自身で戦略を考え、実行できる方
・将来的にCFOというキャリアを見据えている方



歓迎 ・証券会社等で株式市場に関連する業務を行っていた経験
・コミュニケーション能力の高い方
・日本を牽引する会社にしたいという強いマインドをお持ちの方

■時価総額数兆円の会社を作るうえでIR部門の強化が必要であるため
・IR業務を理解し、企業価値を高めるための活動を自ら実行できる方
・投資家がどのように上場企業を見ているのか、IRが株価にどう反映されるのかを知っている方
雇用形態は
正社員(期間の定めなし)※試用期間 有/3ヶ月
どんなポジション・役割か
戦略的IR担当
どこで働くか
東京本社 東京都千代田区八重洲
勤務時間は
9時00分~18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)
給与はどのくらい貰えるか
年収:1,000万円~1,200万円
 ※経験と前職の給与を考慮
待遇・福利厚生は
交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
休日休暇は
完全週休2日制(土、日)祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇
どんな選考プロセスか
面接回数:2~3回
提出書類:履歴書・職務経歴書
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
M&Aは、企業の合併・買収を意味しています。
M&Aアドバイザーは、売手・買手企業の間に立って中立的な立場で交渉を行い、M&Aを成約に導くためのサポートをします。

【M&A業界について】
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。
この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。
M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。

【当社について】
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年の6月に上場しております。
M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。
またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20~30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。
新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。
設立
2018年10月
資本金
617百万円
従業員数
129名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
掲載中の求人
現在5376件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職