なぜ募集しているのか: プロモーションに限らないクライアントのマーケティング課題解決に向けたリサーチ部門、「MARKETING DOC」の更なるグロースに向けた人員強化のため採用を強化しております。マーケティングを一気通貫させるための調査や分析に興味がある方を募集いたします。
どんな仕事か: 【リーダー候補】情報収集に基づく課題解決/マーケティングアプローチをスキーム化し顧客リードする！リサーチャー
・外部調査会社と連携し、定量・定性調査の企画/設計/運用/分析
・調査結果の分析を元にマーケティングプランの仮説考案
・BIツール（Tableau）を用いたデータ集計 /解析/ ビジュアライゼーション
・調査結果からプロモーションへの活用方法を明確に伝えるための提案資料作成
・ユーザー数やプロモーション実績などの商品・サービスの分析
・マーケティング課題を解決するためのリサーチ視点での示唆出し
・リサーチプランを明確に伝えるための提案資料作成
・外部調査発注、発注業者との折衝、ベンダーマネジメント

■主なクライアントジャンル
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス・・・など多岐に渡ります。

■具体的な業務の流れ
1.サービスのユーザー数や、口コミ、配信クリエイティブ等の情報を収集し、サービスの特徴についてデスクリサーチを実施
2.マーケティングにおける課題の仮説を立てた上で、仮説をもとに定量調査や定性インタビューを実施
3.調査結果をBIツール等の集計ツールを使用して集計し、仮説と照らし合わせた分析を実行することで、マーケティングに活用できるデータを抽出
4.まとめた内容をプロジェクトメンバーと協議し、お客様への提案に活用するために必要な提案資料を作成し、調査を活かしたマーケティング提案を実行

■ポジションの魅力
・マーケティングを一気通貫させられる面白さを感じられます
・常に市場やユーザーを見つめるポジションの為「世の中のイマ」を捉える事ができます
・あらゆる企業の課題に対しデータや分析から気付く力、考察力、課題抽出力、解決できる手法の引き出しを身につける事ができます
・競合コンペ結果や提案に対するフィードバックなど成果が分かり、提案チームと連携し成果も出すポジションなので、仲間や同僚との連帯感や達成感も得られます
・クライアントに対して調査単体での提案も行い、仮説構築力や提案スキル、調査設計におけるリサーチスキル向上が見込めます
・マーケティング知見を基に調査結果を施策に繋げるリサーチ手法を身に付けられます
求められるスキルは: 必須 ■必須経験
・リサーチ、インタビューなどを通して、ユーザーインサイトを導き出した経験
・データ分析業務経験（＝調査企画から設計、実施経験、多変量解析経験）
・マーケティングに関する提案資料/企画資料の作成経験
・コミュニケーション窓口としてのクライアント折衝経験
・Excel/関数の使用、グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験

■優遇経験
・デジタルマーケティングに関わる業務経験（1年以上）
・戦略コンサルティングまたはマーケティングプランの策定に携わった経験
・STP分析、3C分析、4P分析、PEST分析等のマーケティングに纏わる分析フレームの理解と活用経験
・BIツール導入または活用経験
・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する知識

■求める人物像
・自ら提案し、積極的にチャレンジすることができる方
・協働、協創、チームワークの志向のある方
・自己成長のために高いコミットメント意識をもって業務に取り組める方
・情報感度が高く、市況感やマーケティング事例など積極的にインプットができる方
・膨大なデータから傾向を読み取り、論理的に仮説を立てられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円
・年収400万：月給334,000円（基本給等237,000円、定額超過勤務手当97,000円）
・年収700万：月給584,000円（基本給等414,000円、定額超過勤務手当170,000円）
※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計当額を支給
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合はその差額を追加で支給
待遇・福利厚生は: ・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））

・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。

＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
休日休暇は: ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
どんな選考プロセスか: 面接回数：２回を予定
書類選考→一次面接(副本部長以上)→二次面接(現場Mgr)→課題提出&最終面接→内定
※状況によって追加で面談の実施、もしくはフローが変更になる可能性がございます。

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