なぜ募集しているのか: 【増員募集】
どんな仕事か: 人事・労務業務に幅広くご担当頂きます。
■具体的には…人事制度企画・管理・運用、労務管理、組織管理や人材開発プログラムの構築、採用計画等
・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
・労務（社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など）
・採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等）
・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
・人事部としてイベント、研修など幅広い業務も担当頂きます。
求められるスキルは: 必須 ■人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
■事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が５年以上
■ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）

歓迎 ■日常会話レベルの英語スキルがある方（F&Pミャンマーの人事にも携われます）
■コミュニケーション・協調性がありチームワークを重視できる方
■突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方
■人事の代表として社内の信頼を得ることができるお人柄
※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています
※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます
雇用形態は: 【正社員】
どんなポジション・役割か: 【メンバー】
どこで働くか: 【勤務地住所】
〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町7-2　ぺんてるビル8F(総合受付）

■自社内勤務
■転勤：なし
勤務時間は: 9：00～18：00
所定労働時間8時間（休憩60分）

■夜間勤務：なし
給与はどのくらい貰えるか: 【年俸制】
■想定年収：500万円～1000万円
■賞与：業績賞与
■昇給年1回（10月）

（年収1/12を毎月支給・役職手当。担当課長以上は固定残業代42時間相当を含む。主任以下は別途残業代支給）
※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費支給
■役職手当
■退職金制度
■出張手当
■社長表彰
■就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
休日休暇は: 【年間休日】125日
■土日祝休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
■介護休暇
■半日有給休暇
■2時間休暇
どんな選考プロセスか: 書類　→　1次(担当者・採用担当者)　→　2次(社長・採用担当者)

【東京本社/人事職】国内最大級の物流施設開発企業で、組織作りに関われる「人事職」募集！

人事制度・企画