★戦略的リスクマネジメンコンサルタント/外資系ファーム/高年収/福利厚生◎9265637

どんな仕事か: 当チームは「リスク」という切り口で、変化の激しい現代社会における企業の経営アジェンダの特定から、その解決までを一環して支援します。
そのため、オファリングは多岐にわたり、戦略的意思決定やリスクマネジメントに関する知見・業務経験をお持ちの方に、ご活躍いただけるフィールドです。

VUCA時代において日本企業にとってアジリティ&レジリエンスの重要性はますます高まり、ESG関連リスク（気候変動リスクや人権リスク）や地政学リスクを含む中長期的なリスク（機会・脅威ともに）や事業ポートフォリオ・投資管理までを含めた戦略的リスクマネジメントへのトランスフォーメーションが求められています。一個人としても、常に新しいことに興味を持ち、チャレンジし学び続けることを通じて、環境変化に対応しながら自身の市場価値を高めていきたいと考えている方の応募をお待ちしています。

【担当業務】
(1)エンタープライズ・レジリエンス
-戦略的ERM・危機管理
-BCP/BCM・システムリスクマネジメント*
-グローバル・グループガバナンス*

(2)戦略リスク・マネジメント
-事業ポートフォリオ・投資管理
-経済安全保障・地政学リスクマネジメント*
-ESG関連リスクマネジメント（気候変動リスク*、人権*／人的資本リスク）

(3)ステークホルダー・マネジメント
-レピュテーションリスクマネジメント（評判リスク管理、ソーシャルリスニング）

【担当業界】
幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供しており、部門内でもチームが分かれておりませんので、業界に縛られることなく、活動いただくことが可能です。

【具体的なプロジェクト】
-戦略的ERM構築支援（中長期的な戦略リスクのリスク洗い出し・評価、経営管理サイクルへの組み込み・グローバル体制整備など）
-オールハザード型BCP/BCMへの高度化支援
-海外子会社のガバナンス強化支援
-事業ポートフォリオ管理と整合した戦略投資の評価・管理の高度化支援（環境価値・社会価値の考慮）
-グローバル評判リスク管理体制の構築支援
-SNSを対象としたソーシャルリスニング体制整備・運用サポート
-危機対応時のコミュニケーション戦略支援

【人員構成】
Risk Consultingでは、コンサルティング会社や事業会社でリスクマネジメント関連業務経験を有する、多様性に富むバックグラウンドのメンバーが多数在籍し、活躍しています。
求められるスキルは: 必須 ■ 求められる経験・スキル：
-コンサルティングファームでのガバナンス・リスク・コンプライアンス・危機管理領域のコンサルティング経験（リスクの種類は問いません）
-事業会社でのガバナンス・リスク・コンプライアンス・危機管理実務の経験（リスクの種類は問いません）

■望ましい経験・スキル：
-英語や中国語等でのプロジェクト経験
-データドリブン経営・データレイク・データ基盤導入の推進実務経験
-AIやアナリティクスを用いた業務実装の経験

■ 求める人材像：
-チームプレイヤー
-セルフスターター（積極性）
-旺盛な知的好奇心

▼Manager以上
-リスク管理関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（事業会社における社内プロジェクトの経験を含みます）
-リスク管理関連プロジェクトの提案経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

フルテレワーク相談可能
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～15:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1499万円
(1)シニアコンサルタント　年収約800万～
(2)マネージャー　年収約1200万～
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修(コアスキルトレーニング、ナレッジシェア)、海外研修～Advisory University～、English Program(対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等)、部門勉強会等

＜その他補足＞
慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円／月)、マッサージルーム常設　等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
■休暇：年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、結婚休暇、出産・育児・介護・看護休暇等

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