なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【事業・組織構成の概要】
OMCS（Open Mission Critical System）事業部では、オープンなIT技術で世界トップクラスの大規模で信頼性の高いシステム構築をミッションとしている組織です。当グループは、中期的な取り組みとしてNEC-IT分野におけるNo.1組織を目指しており、日夜最先端の技術をお客様と共に検証・導入する事業を展開しております。
【職務内容】
お客様（大手SIベンダー）が官公庁向けに開発している『大規模オンラインシステム』のリホスティングプロジェクト*が2023年度下期より本格開始されます。（*リホスト・・・メインフレームからオープンシステムへ）
弊社は、SIベンダー様の下で業務機能の開発を担っており、開発責任者として、主として下記の役割を担いご活躍いただきます。
1.【プロジェクトマネジメント】ウォータフォール開発における詳細設計～結合試験までの開発責任を負う。
2.【ステークホルダーマネジメント】お客様、ベンダや他グループ、他統括部門メンバー等の様々なステークホルダーとの関係を築き、共創することでプロジェクトの成功へつなげる。
以下は、中期的な取り組みとしての役割です。
3.【収益拡大】新たな開発技術、開発手法（ツール利用、ニアショア活用等）を取り入れたプロジェクト運営を行い、収益の拡大につなげる。
4.【事業拡大】SIベンダ様の事業領域において、営業部門と連携した受注活動（RFP回答等）、お客様とのビジネス創出に挑戦する。
【ポジションのアピールポイント】
短期では、大規模オンラインシステムの安心・安全なリホスティングの成功。中長期では、お客様のビジネス拡大を末永くサポートできるパートナーとして活躍いただき、当統括部の事業拡大を担っていただくことを期待しています。プロジェクト責任者の指導の下、プロジェクトメンバと協業し、下記の遂行責任を担っていただくことでスキルアップができます。

1.リホスティング案件の完遂
受注～納品にいたるまでに発生する課題・問題、タスクに自ら向き合い、チーム（組織）を指揮して解決し、お客様に満足いただけるシステム（機能）を提供する。
2.継続開発、改善活動
開発物の納品後は、システム運用および継続開発...
求められるスキルは: 必須 [必須要件]※業界不問
■大規模システムプロマネ経験（500ks程度の業務システム開発経験）
■20～50人程度のSIプロジェクト/チーム活動におけるリーダもしくはサブリーダ経験
■一般的なプロマネ業務（要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）
■システム全体の方針検討、提案、ソリューションの比較検討といった上流設計の経験
■PJ予算を立案し、執行・管理する。また、客先費用交渉を行う力
[歓迎要件]
□官公庁等、国家ICTシステムにおける開発経験
□IPA応用情報技術者試験（AP）
□IPA高度情報技術者試験（PM）
□Red Hat Certified Engineer（RHCE）資格保有者
□PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）
□C言語を利用した業務機能の開発経験
□COBOL言語を利用した業務機能の開発経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・ポジティブ志向で自身やチームの成長に意欲的な方
・論理的思考で問題や課題の本質をとらえ、解決に向けて取り組める方
・自身が立てた目標に対して、必達させるために執念を持って、様々な取り組みを実践できる方
・コミュニケーション力やファシリテーション力などのベーススキルを活用し、ステークホルダとの関係を良好に保てる方
・新しい技術への興味関心と学習意欲が高い方
・自ら積極に行動し、周囲を牽引できる方

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 900円～1100円
■年収についての補足
※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します
※新卒初任給（2017年4月）参考／博士了：288000円、修士了：234500円、学士了：210500円
待遇・福利厚生は: ■諸手当
◎超過勤務手当　◎通勤費支給（会社規定による）　◎ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55円支給）など
■各種保険
■健康保険　■厚生年金　■雇用保険　■労災保険
休日休暇は: ◎完全週休2日制　◎祝日　◎祝日振替日　◎労働祭　◎年末年始　◎特別休日　◎年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）　◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事 + 部門面接　▼2次面接：役員面接　※Web面接完結（1回から2回）

■【東京】※課長職※プロジェクトマネージャー：国家ICTシステム＜テレコムサービス＞

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）