なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■担当業務内容
(１)【センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント】－「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営－日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行－業務量に応じた最適オペレーション設計・実行：40％
(２)【カイゼン推進】－全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進－業務標準化と更なるカイゼンの実行－カイゼンサイクルが自走する文化の醸成：40％
(３)【チーム最高責任者として組織設計・人財育成】－組織づくりを通して、管理者人財を育成－標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成：20％

■仕事のやりがい
ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
当面はチーフディレクターとして100～250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。
また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有）

■業務上の課題
様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフ...
求められるスキルは: 必須【必須】
■いずれか１つあてはまる方
・製造業、物流業などで、標準作業の設計に加えて、現場マネジメント経験のある方
・QCサークルなどを通じた改善活動経験のある方
・TPSをはじめとするカイゼン手法の実践経験がある方
【歓迎】
・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験
・生産技術で工程設計をした経験
・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 900円～1100円
■年収についての補足
※スキル・ご経験に応じて決定
待遇・福利厚生は: ■諸手当
交通費※会社規定に基づき支給　退職一時金制度　確定拠出年金制度　社内研修制度　自己啓発支援制度　社内英会話レッスン(本社ビルのみ)　保養所（ラフォーレ倶楽部)　テーマパークチケット優待
■各種保険
健康保険　厚生年金保険　労災保険　雇用保険
休日休暇は: 完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4）※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある　有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与)　慶弔休暇　特別休暇
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事面接・部門面接　▼最終面接：役員面接　※場合によって変更するケースがございます

【神奈川】現場マネジメント責任者（チーフディレクター）＜大規模倉庫・物流現場管理＞

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）