なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【業務内容】
拠点へのテンプレート説明～ Asis業務把握・GAP対応 〜 教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導入になります。海外関連会社へのSAP導入のPM/PMOを担当いただきます。

対象拠点：メキシコ、米国、豪州、マレーシア、韓国、タイ、シンガポール、インド、フィリピン、UAE、サウジアラビア、イタリア、インドネシア、台湾

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門について】
建築・産業カンパニー　企画管理統括部業務プロセス改革部IT・業務標準課

【募集背景】
IT・業務標準課はカンパニー横断で販売物流、プロジェクト管理、生産、購買、事業部原価、管理会計などの業務標準化方針の策定・維持管理、荏原テンプレートの策定・維持管理、を行っています。
また、作成した荏原テンプレート（業務プロセス、業務ルール、KPI、コード）の日本および海外の関連会社への展開するプロジェクトを実施しております。
今回、販売物流、プロジェクト管理、生産、購買領域での荏原テンプレートのロジックおよびルールを海外関連会社へ展開する人員の増員を行うものです。

【キャリアステップイメージ】
複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、PM/PMOとして展開チームを牽引して頂くことを期待しております。
SAP展開ミッションは長期にわたるため、少なくとも５年は当課もしくは上位の業務プロセス改革部での活動を予定しております。
また、将来はデジタル化やDXを加速する組織／IT企画部門などへの異動を検討する他、業務とシステムの両方に知見を持ったスペシャリストあるいはマネジャーとなるよう支援していきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当建築・産業カンパニーはグローバルに展開している製造拠点、販売拠点へのSAPの導入を予定しており、SAP導入プロジェクトを業務側より遂行・支援する役割を担っております。SAP自体の設計、設定やプログラム開発などは実施していません。
荏原製作所の業務メンバーとSAPコンサル会社にて設計したSAPの荏原テンプレートの業務への適用および新たな業務要件の標準テンプレート化などが主業務となります。
弊社に...
求められるスキルは: 必須 □必須要件
・SAP導入のPM/PMO経験を複数回有する
・日本語と英語でのSAP導入に必要な意思疎通が可能
・ロジ分野のSAPモジュールを理解しており、GAP分析や要件定義ができる

□歓迎要件　
・１つ以上のモジュールについてSAP認定資格を有している
・製造業（非プロセス系）における実務経験
・ERPの周辺システム（CRM、PLM、MES）の使用、開発経験
・海外でのSAP導入のPJ経験を有する

□求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・論理的に物事を理解する能力の高い人
・人当たりがよく誠実な人

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成等）は必要。
・SAPの利用経験は歓迎します。
・SAPの認定資格は歓迎します。
・SFDC、Apriso、OralceCPQの導入経験は歓迎します。

□学歴
専門学校卒以上

□語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 700点以上を歓迎
メール【常にある】/資料・文書読解【常にある）】/電話会議・商談【常にある】/駐在【将来的にはある】

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 860円～1460円
■年収についての補足
※経験・能力に応じて当社規定により決定致します。年収案には、残業代20H分を含んだ金額を記載しております
待遇・福利厚生は: ■諸手当
給与改定年1回、賞与年2回、社会保険完備、年次有給休暇、交通費全額支給、永年勤続褒章、独身寮、各種手当、保養所、他
■各種保険
社会保険完備
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏休み、盆休み、秋休み、年末年始、年次有給休暇、慶弔、エコホリデー、等　★年間休日125日
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容1次面接＋適性検査→最終面接

【東京羽田本社】SAP導入のPM・PMO/F4032

社内SE・システム管理