なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
加工事業カンパニー本体及び国内・海外グループ会社へのERP導入の受注・販売・調達・在庫領域のIT側リーダとしての業務。
・ERP導入の構想企画・実行計画の策定

・プロジェクト管理（要員管理、計画管理、品質・納期管理、予算管理、課題管理、部門間調整を始めとしたコミュニケーション計画等）

・ERP
Fit＆Gap～要求・要件定義

・ERP導入実行における設計・開発・実装・検証プロセスの管理

・移行・教育における計画策定～実行支援

◎やりがいについて
ERPの導入のプロジェクトで事業部として注目されているプロジェクトです。事業部として受注・販売領域では初めてERPを導入するため、利用者との合意形成は難しい部分があると推測しています。
★グローバルでのERP導入の責任者、海外販売会社のIT駐在員、或いはシステム系社員として他事業部・グループ会社での経験の可能性あり。
★スクラッチの基幹システムをERPにリプレースする計画が動き出しています。今後の業務やシステムの在り方を決する重要な業務を担っていただきます。
事業部として注目されているプロジェクトですのでやりがいのある仕事です。
★ERP以外にもDX推進業務プロジェクトにも参画する機会や、製造系システム構築の経験など幅広い領域で業務遂行が可能です。

◎将来的に任せたい仕事内容
新規ERP導入から保守体制整備の統括、その他の基幹システムの導入責任者（国内・海外の製作所或いは販売会社）等

◎組織ミッション・組織課題
カンパニーのIT関連の導入・管理

◎出張有無について
有（国内・海外）
頻度は検討フェーズにより異なるが数か月に１回程度。
※システム稼働前後では長期間（１か月程度）の可能性有
国内：製作所及び支店
海外：海外販社

◎組織構成
システム企画部
部長１名（50代）、室長２名（４0代）、他管理職５名（40代後半）、以下メンバー16名【職種の変更の範囲】当社業務全般
求められるスキルは: 必須【必須】
■ERPの受注・販売・調達・在庫領域での導入経験

【歓迎】
■SAP（SD或いはMM）の導入経験
　※グローバルでの経験があるとなお良い

◎求める人物像
・他部門との連携が多いため、指示待ちにならず自分で考え提案しながら、フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800円～900円
■年収についての補足
※経験、スキルなどを基に決定致します。
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当他【福利厚生】財形貯蓄　従業員持株会　社内預金　共済会　住宅融資　体育館・グラウンド等スポーツ施設(拠点による)　社員食堂・食事代補助(拠点による) 他
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇は: 週休2日制　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　特別休暇(育休産休・介護休暇・時間単位有給・結婚休暇・ボランティア休暇) 他
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容面接、筆記試験

【東京】ERP（SAP）導入マネージャー（受注・販売・調達・在庫領域）

社内SE・システム管理