- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。内製開発リーダーとして、内製開発チームの組織強化・人材育成、開発運用管理をリード。管掌範囲は以下です。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・会社の根幹であるサプライチェーン領域（計画、生産、物流、在庫管理、倉庫、配送）の開発および運用のリード
・人事ファイナンス領域SAP（S/4 HANA、SD、MM、FI、CO、etc)などパッケージ、Saas製品の活用、導入、開発及び運用のリード
・BI、レポーティング等社内、社外のデータ収集、分析、可視化の開発及び運用のリード
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
ファーストリテイリンググループは、従来の小売業という枠組みを超え、情報製造小売業(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革するため、全社改革有明プロジェクトを推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=攻めのITとして、全社の業務改革をリードしています。本ポジションにおいては、”基幹システムの内製開発”チームのマネジメント層として参画いただく方を募集します。
■部署概要
デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務のあるべき姿を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナー等、幅広い職種の人材が活躍しています。従来から内製化を進めてきたコマース領域に加え、生産・物流を含むサプライチェーン領域、人事・会計などコーポレート領域の内製開発チームを強化することで、”有明プロジェクト”実現に向けた全社改革を更に加速させたいと考えています。
■キャリアパス
エンタープライズ領域でのキャリアアップに加えて、ご自身の能力や適性、意欲次第で、Eコマース・店舗領域へのチャレンジ、アーキテクトへの職種転換等、様々な機会を用意しています。日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・開発マネジメント経験 (プロジェクト規模30人月以上、5人以上のマネジメント)
・エンタープライスシステム開発、導入関連プロジェクトの管理、推進のリードの経験 (2年以上、もしくはプロジェクト2つ以上)
・チームのマネジメント経験5年以上
・IT業界もしくはIT関連コンサルティング業界での経験10年以上
・開発、運用現場のシステムエンジニア経験10年以上
【歓迎】
・アパレルや小売業界、消費財を扱う事業でのプロジェクトデリバリの経験
・グローバル企業での海外各国へのシステムロールアウト、運用保守の経験
・英語ドキュメントの読み書き、コミュニケーション能力
・AWSやGCPなどCloudベースの開発、運用経験歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 07:00～16:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
720円～1296円
■年収についての補足
・賞与：半期賞与年2回、決算賞与 ・昇格年2回 ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
地域手当、通勤手当、時間外勤務手当、社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度 など(※すべて当社規程による)
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる) - どんな選考プロセスか
- ■面接回数3■試験内容書類選考、面接、適性検査 web面接
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掲載期間24/11/20～25/01/14
求人No.MNXT-237306
