なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【具体的な業務内容】
1.グローバルでのITインフラの企画業務
・ITセキュリティポリシー、ルールの検討、管理、運用
・要件定義、仕様検討、試作開発など社内のネットワーク、ITセキュリティツール導入の企画機能の業務
・既に導入済みのSD-WAN、国際WAN、海外販社でのインフラ運用、Zero-Dayセキュリティ、各種ドメイン・証明書管理などに関する運用、問い合わせ対応業務
・上記に付随する計画の立案・管理、法規制および規格に対応した文書作成・管理
2.本社、工場、販社、海外販社でのITインフラ領域の運用業務指導ならびに管理
3.その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務
※また、将来のキャリアとして、本人の希望次第で、米国・欧州拠点への海外赴任などにより、よりグローバルで先端的なIT面の企画などでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。
【期待する目標、役割について】
・国内外問わず、社内で利用するネットワーク、ITインフラ・セキュリティに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した運用への貢献を期待する
・現状課題の分析、構想の企画から新規導入するツールの選定等まで企画・計画化を行い、導入・展開プロジェクトの実行をリードして頂きたい
【役職】エキスパート～シニアエキスパートクラス
【職種】社内インフラ・セキュリティ分野企画職、オペレーション職
【組織】経営推進本部：ビジネス・オペレーション部：ITインフラ・セキュリティ課
【補充区分（投資/異動補充/退職補充）】投資
【職務の概要】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT、AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
トプコンの2022年度の海外売上比率は80％を超え、全世界に66社のグループ会社を展開しながら、「創業90年のベンチャー」として、最先端のDXソリューションでの社会的課題の解決に挑戦し続けています。
当...
求められるスキルは: 必須 [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■オンプレミス・クラウド問わず、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守などの3年以上の実務経験
[歓迎要件]
□ネットワーク・サーバ系のベンダー資格、運用保守系資格
【求める保有スキル】
1.グローバル志向・異文化適応能力
・異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。
2.情報収集能力
・常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社の製品への利用可能性を検討する。また、その共有を惜しまない。
3.実務遂行能力
・製品の開発の上流から下流工程を見通し、自らの専門分野における一貫性をもって遂行する能力を持ち合わせつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性を持つ。

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 700円～1200円
■年収についての補足
※前職の年収、ご経験、ご年齢を考慮して同社規定により決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当　企業年金、財形貯蓄、貸付金、持株会、共済会、独身寮、社員食堂、文化体育活動、会員制リゾート施設、再雇用制度、社内語学教育、通信教育、海外トレーニー研修　家族手当　住宅手当
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、創立記念日など年間128日、有給休暇、時間帯年休、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、児短時間勤務制度（小学校3年修了まで）、子供の看護休暇（最大5日）、介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度、短日勤務制度
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事課長 + 部門部長　▼最終面接：人事部長 + 技術役員クラス　※1次面接はWEB実施　※3回実施するケースもあります

■【東京】DX推進：ITセキュリティ/ITインフラ領域のITエンジニア＜経営推進本部＞

社内SE・システム管理