- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。1)新規製品の設計・開発
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・自社で初の製品、他社にない製品の開発にて光学技術専門の実務担当者として施策の遂行を行い開発プロジェクトチーム(※1)をリードする
・要素技術の開発も含め、0に近い状態からの開発(計画の立案から評価まで)の立案や施策の遂行を行う
2)既存製品の改良設計・開発
・各既存光学系の改良および新しいデザインへの対応を機械技術者、電気技術者、FW技術者と協業し、開発プロジェクトチーム(※1)をリードする
3)要素技術の開発
・ 測距、測角、傾斜検出
【期待する役割】
・プロジェクト全体業務における対応計画の立案とその実行
・プロジェクト全体業務における成果物の作成と管理
・プロジェクト全体業務における物品・情報の管理
・下位者の指導・教育
・上位者の補佐
【補充理由】
トータルステーション/LN/レーザースキャナーの光学設計エンジニアが不足していることに加え、正社員として技術継承が必要なため。
・SIハード開発の新規案件が増加しており、開発案件の滞留を防ぐべくプロジェクト管理層の補充が必要
・組織年齢配分分析により30歳代および40歳代が非常に少なく、今後の技術継承に支障をきたすため補充が必要
【補充時の効果】
・新製品開発、特に要素開発の加速が可能となりロードマップに対してタイムリーな開発が可能となる。
【職務の概要】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT、 AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。? - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・光学系技術者として、8年以上の実務経験を有する。
・量産製品の設計・開発の経験を有し、プロジェクトリーダーの経験を有する。
または要素技術の開発の経験(特許調査も含む)を有し、プロジェクトリーダーの経験を有する。
【求める保有スキル】
・光学技術者としての製品開発(設計、評価、問題解決)に関する知識・経験
・CODE VまたはZemaxでの光学設計経験
┗望遠鏡光学系、光源と受光素子からなるセンサ光学系の設計経験があると尚良い。
・社内関連部門、社外外注先などに対するコミュニケーション能力およびプロジェクトチームの牽引力歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30~17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
-
700円~1100円
■年収についての補足
※ご経験、ご年齢を考慮して同社規定により決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当 企業年金、財形貯蓄、貸付金、持株会、共済会、独身寮、社員食堂、文化体育活動、会員制リゾート施設、再雇用制度、社内語学教育、通信教育、海外トレーニー研修 家族手当 住宅手当
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、創立記念日など年間128日、有給休暇、時間帯年休、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、児短時間勤務制度(小学校3年修了まで)、子供の看護休暇(最大5日)、介護休業制度(最長1年)、介護短時間勤務制度、短日勤務制度
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容1次(課長・部長) ⇒ 最終(役員) ※1次面接はWEB実施
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掲載期間24/11/20~25/01/14
求人No.MNXT-229758