なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
NECで導入した大規模コンビニ向け本部システム開発の上流作業（要件定義）から開発、評価、移行導入フェーズまでを、プロジェクトマネージャーの指示の下、サブリーダーの立場でアカウント対応、プロジェクトを推進し、運用までをサポート
【期待する役割】
プロジェクトマネジメント関連技術、ビジネスマネジメント技術を活用し、プロジェクトの立ち上げ、計画、実行、監視コントロール、終結を実施し、計画された納品物、サービスと、その要求品質、コスト、納期にチームとして責任を持って頂きます。また、それらの遂行においてPMへの報告が責務となります。自身の裁量に余る課題がある場合は、プロジェクトマネージャー層へエスカレーションを上げ、支援・協力要請を取り付けて、プロジェクト完遂に向けて率先して様々な取組みを実行して頂きます。
【具体的PJ】
大手CVS様向けの本部システム開発（エンハンス）プロジェクト　他
変更の範囲：会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
■仕事の魅力/将来ビジョン（将来性）／その他アピールポイントなど
私たちの部門では、主に大手コンビニ様向けのシステム構築、およびアプリケーション保守を行っています。マスタシステム、発注端末、決済端末をリプレイスし、徐々に対応領域を増やしております。今回、既に導入したマスタシステムに対する継続的なエンハンス対応に向けて、NECの有する技術やソリューションを積極的に提案しながら、高品質のシステムをご提供することで、お客様の重点パートナーとして更に密接な関係を構築することを担っています。
■身につくスキル
・リテール（CVS)の業種ノウハウ及び、先端技術の基礎的なスキル
・数店舗向けの大規模店舗システムに対する本部システムのSIスキル
■想定キャリアパス
サブシステムリーダー（主任）→プロジェクトマネージャー→管理職
■転職者へのメッセージ
あらゆるものがデジタル化されてきている中で、単なる「リテール向けシステム」に留めず、デジタルやクラウドで派生するさまざまなサービスを有効活用し、新たな「顧客への価値」に生み出し、世の中の変革に共に追随していきたい。
当グループは30歳～35歳前後の主任層が多い現場バリバリの組織となります。...
求められるスキルは: 必須 [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■3年程度のシステム開発経験
■5名程度の小規模プロジェクトのマネジメント　または、大規模PJのチーム内サブリーダなどを経験し、プロジェクトを成功裏に導いた経験
[歓迎要件]
□流通・小売業の店舗システム開発経験、JavaやPostgre、AWSでの開発経験
□アカウント対応経験
□クラウド（AWS)システムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを利用したシステムの提案・構築が行えるスキル
□PMBOK知識体系を理解している方
＜人物像＞
●お客様と良い関係が構築できるコミュニケーション力をもった方

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 680円～990円
■年収についての補足
※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します
※新卒初任給（2024年4月）参考／博士了：361300円、修士了：299400円、学士了：280000円
待遇・福利厚生は: ■諸手当
◎超過勤務手当　◎通勤費支給（会社規定による）　◎家賃補助　◎ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55円支給）など
■各種保険
■健康保険　■厚生年金　■雇用保険　■労災保険
休日休暇は: ◎完全週休2日制　◎祝日　◎祝日振替日　◎労働祭　◎年末年始　◎特別休日　◎年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）　◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事＋部門面接　▼適性検査（Web）＋バックグラウンドチェック　▼2次面接：役員面接　※Web面接完結（1回から2回）

■【東京】プロジェクトサブリーダー：大手コンビニ向け本部系システム開発＜エンタープライズ／リテール＞

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