なぜ募集しているのか: 【増員募集】
どんな仕事か: 企業法務として、コーポレートガバナンス、会社法関連の株主総会、取締役会等の業務を行っていただきます。
【ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします】
当社の法務部にて下記の法務業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■契約関連・売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書作成・審査・交渉
■株主総会、取締役会の運営
■海外子会社設立、国内グループ子会社の再編
■発行や分割等、株式に関わる法的諸業務・定款の変更
■コンプライアンス委員会の運営
■法令順守マニュアルの作成
■社内コンプライアンス研修講師
■リスク管理、危機管理業務の窓口
■弁護士対応窓口
■社内法律相談窓口
■訴訟、紛争対応
求められるスキルは: 必須 ■上場企業での法務経験3年以上
■もしくは法科大学院卒で企業での法務部門経験者

歓迎 ■上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営経験
■社内規程整備の経験/人事労務関連の規程整備の経
■宅建事業者における法務
■コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験
■プロジェクト・マネジメントの経験
■国際法務の経験
■上場企業におけるM＆A、PMI経験のいずれかの経験者
雇用形態は: 【正社員】

※試用期間：1年
どんなポジション・役割か: 【メンバー】
どこで働くか: 【勤務地住所】弊社グループの拠点全般

【東京本社住所】東京都中央区八重洲2-2-1
　東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 12階

■自社内勤務
■転勤：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間は: 9：00～18：00
（実働8時間/休憩60分）

■夜間勤務：なし
■月間平均残業時間：10時間以下
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
給与はどのくらい貰えるか: 【年俸制】
■想定年収：600万円～
分割回数14回）

■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置

【諸手当】
■通勤手当
└車通勤可（駐車場完備）※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1万円）

★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
休日休暇は: 【年間休日】115日
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
どんな選考プロセスか: 書類　→　対面面接（１回）　→　社内稟議(源泉徴収票など提出)　→　内定

■会社説明会：あり
■面接は1回となります。
■面接終了後内定の可能性が高い方は社内稟議にて選考いたします。
<稟議のために必要提出書類>
・年金の被保険者記録照会回答票
・源泉徴収票

<社内稟議通過率>
98%

【法務】グループ従業員数2,400名超！プライム市場上場企業の企業法務をお任せします！

法務・コンプライアンス