なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 日本を代表する金融グループ「みずほフィナンシャルグループ」
WLB◎　（平均勤続年数18年、残業29時間、有給取得15日）　みずほフィナンシャルグループの非金融事業をリードする中核企業。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
10年来の大規模な基幹システム刷新プロジェクト発足のため。
2年ほどの期間をかけていく想定で、終了後はプロジェクトの継続的改善を進める部隊のほか、社内向けシステム企画やグループ向け・銀行向けのインフラ部隊など、ご経験と希望を踏まえて様々なチームへの参画が可能です。

【配属組織】次期基幹業務システム構築プロジェクト
現状20名ほど。来年度に向けて30名まで増員を計画。

【期待する役割・職務内容】
■社内の基幹業務システムの更改プロジェクトに参画し、推進いただける方を募集します。
■社内の幅広い関係者ならびにビジネスパートナー（インプリベンダ）とのコミュニケーションをはかり、信頼関係を構築し、プロジェクトを成功に導く役割を期待します。
■柔軟な発想と高い情報アンテナを持ち、どうすれば実現できるかを我々と一緒に考え、実現に向けて行動できる姿勢を重視します。

【具体的には】
・ERPパッケージ導入（SAP）ならびに周辺サブシステムの構築にかかわる企画立案と開発プロジェクト推進
・UI/UXの改善検討
・インフラ（サーバ/ネットワーク）領域の設計/構築/保守/運用

【魅力】
■日系メガバンクであるみずほグループのシンクタンクで、みずほグループの非金融サービスをリードする企業です。
■「リサーチ」「コンサルティング」「システム」といった3つの事業を展開しており、安定した事業基盤を保有しています。
■ERP製品知識と導入経験を経て、市場価値が上昇しているSAP人材としての経験が得られます。
■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得15日とワークライフバランスが充実しています。
■リモートワークも活用しており、柔軟な働き方が可能です。
　※出社/在宅の割合は半々程度
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・中～大規模のサーバ・ネットワーク導入構築経験
（オンプレ・クラウドは問いません）
【歓迎要件】
・ERPパッケージ（SAP）導入経験もしくは同等の知識
・Saas製品導入経験
・BIツール導入経験ならびに業務への活用知識・スキル
・運用・設計の経験
・会計に関する知識
・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験
・金融系のシステムに関わる経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内基幹業務システム構築（インフラ） WLB◎残業29時間
どこで働くか: 東京都千代田区神田錦町2-3
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、年次有給休暇（毎年度20日間。但し初年度は入社月により異なります）、積立休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業（プラチナくるみんマーク認定）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

社内基幹業務システム構築（インフラ） WLB◎残業29時間

社内SE・システム管理