なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★情報システム部門に入り込み、お客様と同じ立場でサポートを行うビジネスモデルを展開★残業時間：月20～30時間程度★
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業種は問わず、一般的なエンタープライズ企業から公共系ユーザまで幅広く対応を行っています。必要となる運用業務を始めとし、企画、設計、構築、教育など能力に応じて多様な業務に参画いただきます。
■運用業務や導入プロジェクトなどは、主に複数名の体制で実施を行っており、大規模な対応では10名以上のチームに参画いただき、業務を実施いただきます。企画等の上流フェーズにおいては単独や少数での対応となります。

【プロジェクト例】
●プロフェッショナルサービス支援
未経験者・若手社員の能力向上を目的とし、インテグレーションを主体としたPJ工程業務中心の活動を行います。スキル・能力に応じて上流工程～作業レベルまで、広い範囲で適切な業務をアサインします。チームでの業務が主体ですので、活動するポジションはPM・PLなど工程管理能力に応じた役割になります。

●IT顧問サービス
お客様組織において「専任のシステム管理者が不在」「（担当者に）専門スキルが無く不安」という声をもとに、ITプロフェッショナルとして課題の解決・助言などを行う支援業務です。高度な内容には上位のエンジニアが活動をフォローし、端末管理やITサービスの調整など情報システム部門の代替業務が含まれるケースでは、若手社員がお客様の担当者とコミュニケーションを取りながら支援を行います。

●プロジェクト推進支援
お客様組織において、大規模プロジェクトの推進支援を行う業務です。PM/PMO・アーキテクト・テスト・移行・運用支援など、ポジションは多岐にわたります。ベンダーサイドでのプロジェクト工程のご経験があり、お客様と近い立ち位置で活躍されたい方にとって大変マッチするポジションです。

●IT部門支援サービス
お客様組織において、お客様と対等の立場または組織のリーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。

【配属プロジェクト】
スキルにあわせてアサイン先やお任せする業務を決定。現場配属後はOJTベースでサポートしていきます。プロジェクトは複数体制で、人数は2～3名、10～15名、数十人規模…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■ネットワークを主体としたエンジニア職経験
■設計/構築経験

【歓迎要件】
■LAN環境全般の理解・導入経験
■DC関連の設計経験やクラウド移行経験
■クラウド（MS Azure、AWSなど）の業務経験
■リモートアクセス（テレワーク導入）技術などの導入経験・理解など
■サーバ/セキュリティなどL2/L3より上位レイヤとなるシステムの設計/構築経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ネットワークエンジニア（メンバー）
どこで働くか: 東京都23区内、神奈川県、千葉県、埼玉県のクライアント先
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
国民の祝日、年次有給休暇（6ヶ月勤務後、10日付与）慶弔、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始など
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

ネットワークエンジニア（メンバー）

サーバ・ネットワークエンジニア