なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 各専門分野の専門家によって構成された国内トップレベル実績を持つ独立系経営コンサル・M&Aアドバイザリー会社。経営コンサル、M&A、事業再生等、クライアントによる最適な経営判断とその実現を支援していま…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
経営執行支援部門の提供サービスは、いわゆるコンサルとは一線を画します。
『経営支援チーム』をクライアントに派遣することを生業としています。（“外”からの支援ではなく、“中”からの変革）クライアント様から役員ポジション（取締役、CxO）を頂き、経営の中枢に入ってご支援するケースも多々ございます。

【職務内容】
・クロスボーダーの経営執行、事業開発推進
・企業の価値向上、事業再生や経営改革等
・経営体制の構築・補佐
プロジェクトの執行に留まらず、新規クライアントとの関係構築や既存クライアントとの関係発展を目指します。

【主な支援】
5つの専門性（主な支援メニュー）
・CFO/CSOチーム（財務/戦略）
・CMOチーム（マーケティング）
・CINOチーム（イノベーション・新規事業）
・CHRO/CHCOチーム（人的資本）
・CAOチーム（PMI、M＆A）

【支援事例】
・大手通信機器メーカー
→イノベーション領域の中計策定のための様々な業界の市場分析、有望領域の特定、有望領域における新規事業開発の方向性の策定をご支援

・大手電機機器メーカー
→新規事業の創出力を高めるための事業開発プロセスの改革、新規事業人材の要件定義と獲得・育成策を検討し、その実行も支援

・大手総合食品メーカー
→- ヘルスケア、食の領域での社会課題解決型新規事業をテーマアップ。自治体、大手企業、スタートアップなど様々なステークホルダーを巻き込んで事業化を推進

【魅力】
複雑化・高度化する経営課題を抱える企業に対し、経営改革に直截的に参画し課題解決を図る「ターンアラウンドと経営改革のプロフェッショナル集団」。クライアント企業の経営陣や従業員の一員として経営の現場に参加し、経営計画の実行を行います。グローバル企業の経営参画と事業再生に特化したクロスボーダー経営執行支援部を傘下に持ちます。
【募集背景】
・案件増加による増員
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・事業会社またはコンサルティングファームでの経営、経営企画、財務経験
・経営課題における課題発見能力
・プロジェクトマネジメントスキル（上位職の場合必須）

【歓迎要件】
・戦略・経営コンサルティング経験
・公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎
・監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】経営執行支援部門（コンサルタント）
どこで働くか: 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー41階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、年末年始、有給休暇
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数4回

【東京】経営執行支援部門（コンサルタント）

戦略コンサルタント