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- 増員
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「従業員体験（Employee Experience=EX）の高度化」を通じ「お客さま体験（Customer Experience＝CX）の高度化に貢献するパートナー【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
2023年7月1日にNT…
■NTTグループ各社への各種福利厚生サービスの導入・運用コンサルティング業務
■サービサー企業との協業等による社員のエンゲージメント向上に向けた福利厚生サービスのリニューアル、新たなメニュー開発
■現行福利厚生サービスの維持・運用・管理業務（NTTグループ各社、事務委託会社との連携、運営改善アセスメント等）
■福利厚生基幹システム（N-Biz）の運用管理、機能改善・リニューアル
【ミッション】
■HR分野の戦略・制度・業務・システムの策定・設計・運用コンサルティングの提供
■NTTグループに提供したサービスのノウハウを活かしたプロダクト開発・提供等
■NTTグループ各社への安定的なサービス提供によるDX推進及び社員のエンゲージメント向上
【求める人物像】
■福利厚生に興味・関心があり、 チャレンジ意欲が高く、明るく前向きな方
【募集背景】
現在員が人事異動（転出）により募集。これまでNTTグループ各社からの出向者により配置していたポストであるが、ExC社の経営に及ぼす影響が大きいポストであることから、自社社員（経験者採用）にて配置したい
【組織構成】
■12名（担当課長1名、主査1名、担当10名）
【職場の雰囲気】
■社員が主体的に自らの業務に従事できる上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境
【企業様よりメッセージ】
■社内において、強化分野として期待されている担当業務でもあるとともに、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境がExCにはあります。
HC分野のスペシャリストとしてよりよい社会を築いて行くためにあなたの力が必要です - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■マネジメントのご経験
■PMのご経験
■システム開発におけるベンダーとの調整のご経験
【歓迎要件】
■労務業務の経験がある（特に福利厚生、エンゲージメント向上に関する運用経験）
■システム開発に関する知識・経験
■業務コンサルの知識ご経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- HRソリューション事業部
- どこで働くか
- 東京都港区南麻布1-6-15アーバンネット麻布ビル
- 勤務時間は
- 09:30～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、夏期休暇（5日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児休職、介護休職 等
※「休暇促進日の設定」等、全社を挙げてワークインライフの実現に取り組んでおります。
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.PSN-AMBI81107833
