- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。オプティムでは、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発や、農業・医療・建設といった様々な産業のイノベーションを起こすための新規サービス・アプリケーションの開発を行っています。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
お任せしたい業務：
5-10名程度のチームで、チーム/メンバーを育成しながら、プロダクト開発・運用をリードいただきます。OPTiMにはさまざまなタイプのエンジニアリングマネージャがおり、枠に捉われない活躍が可能です。
エンジニアリングマネージャの例：
・サービスの成長に強くコミットしてプロダクトマネジメントを兼ねて活動される方
・テックリード的な役割を兼ねて活躍される方
・チームを超えた広い視点でエンジニア組織強化に取り組まれる方
SIer出身でご活躍されている方も多数いらっしゃいます。
＜その他情報＞
★OPTiMテックブログ：https://tech-blog.optim.co.jp/
★ProjectStory/Staff
Story：https://www.optim.co.jp/recruit/interview/ - 求められるスキルは
-
必須 [必須要件]
■数名以上のチームのマネジメントまたはリーダー経験
■Webアプリケーション開発・保守運用経験
■顧客やビジネスサイドとの協業経験
[歓迎要件]
□ラインマネジメント経験（目標管理、評価、採用活動など）
□プロジェクトマネジメント経験（スコープ、コスト、品質、納期の管理）
□自社サービス開発・運用経験
□サービス品質向上、コスト最適化、チームの生産性向上などの取り組み経験
□スクラム開発経験
□エンジニア育成環境整備経験
＜求める人物像＞
・弊社の経営理念に共感いただける方
・事業と技術の両方の視点を持ち、プロダクトに愛着を持って周りを巻き込みながら主体的に取り組める方
・変化を楽しみながらスピード感を持って取り組める方
・オープンで、人に話しかけられやすい方
・情報を整理して発信する力が強い方
・ユーザや周囲からのフィードバックを素直に取り込める方
・チームやメンバーの成長のための仕組みを作り、成長をともに喜べる方歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
650円～1300円
■年収についての補足
※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します 月給：30.2～64円 ※マネージャー以上は管理監督責任者となります ■昇給:年1～2回 ■賞与:年2回(7月、1月) - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
・交通費支給（上限3円／月） ・残業手当 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・コミュニケーション促進費（社内スタッフ間での交流費、一部補助）支給 ・服装自由 ・月1回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション ・社員持ち株会 ・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり（野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等） ・フリードリンク
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、結婚休暇、慶弔休暇、入社半年以内特別休暇3日間 他
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数3■試験内容例）▼面接（数回）、▼適性検査
NEW
掲載期間24/11/20～25/01/14
求人No.MNXT-224595
