- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。電子機器に用いられる回路システムの高信頼設計・運用に関する研究開発全般を担い、製品・サービスにおけるイノベーション創生のために、製品の高信頼実装分野（電磁環境両立性:EMC、高周波設計など）の技術開発の専門家として、社内外の関係者との関係を構築し、自身の経験や先行研究から積極的に学習し、自身とチームの研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す仕事です。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
鉄道、自動車、産業機器向け電子システムのEMC・高周波・高信頼化技術の研究開発を担当いただきます。
【職務詳細】
電子機器に用いられる回路・システムの高信頼運用を実現する電磁環境両立性、高周波設計の研究開発
◆パワーエレクトロニクス機器（自動車、鉄道、エレベータ）の電磁環境両立性技術
◆医用機器のEMCリスクマネジメント
◆自動運転ECU向け電磁環境両立性技術
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
国内・国外向けを問わず、電子システム製品の先端技術開発によって安全・安心な社会を実現するための研究開発であり、日立の社会イノベーション事業を通じて、人々と環境にとってより豊かな世界の実現に貢献できます。
製品化に必須となる性能・信頼性の向上に寄与できることがやりがいにもつながり、特筆すべき研究開発成果をあげた研究者は、関連学会からの表彰受賞や学会委員就任などの機会もあります。
【働く環境】
・配属組織/チーム：10～15人程度の研究ユニットの中で、2～3人程度のチームを構成して各テーマについて研究開発を行います
・働き方：在宅勤務をベースに、必要に応じて出社、出張などを行います
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【想定ポジション】
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【配属組織名】
研究開発グループ サステナビリティ研究統括本部 生産・モノづくりイノベーションセンタ 回路システム研究部
【配属組織について（概要・ミッション）】
産業システム向けの高信頼な電子システム設計・実装技術とソリューション応用技術の開発を行う組織。
主に鉄道、自動車、産業機器向け電子シ... - 求められるスキルは
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必須 [必須要件]※業界不問／製品不問
■電気・電子工学、電磁気学、EMCの専門知識を習得している方（研究機関や大学等で研究開発するレベル）
■TOEIC650程度の英語力のある方（読み書きに支障のないレベル）
■学会発表または論文投稿の実績
※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書にPublication Listを含めてのご提出をお願いいたします。
[歓迎要件]
□オープンソースソフトウエア利用などIT分野の基礎知識
□プロジェクトにおけるリーダーシップ経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種特有＞
研究提案に留まらず、実際に製品化することに興味がある方
チームの中で協力をして開発を進められる方歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 08:50～17:20
- 給与はどのくらい貰えるか
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640円～720円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる） - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度（寮、手当等） ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容例）▼通常1-2回面接（Web面接完結） ※面接回数は状況により変更する可能性がございます。
掲載期間24/11/20～25/01/14
求人No.MNXT-240038
