- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。日立ハイテクグループ横断で使用する次期グローバルネットワーク構築を担うデジタルプラットフォーム部にて、以下業務をお任せします。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・次期グローバルネットワーク構築における設計、新技術検証・導入
・ネットワークを実際に構築するベンダーとの交渉や管理
・各グループ会社や事業ごとのネットワークにおけるビジネス要件の実現に向けたネットワーク構築
【採用背景】
これまで国内外の各ビジネスやグループ会社ごとにネットワークを構築していたものを、組織横断でネットワークを再構築しシームレスな連携（ゼロトラストセキュリティ・SASE）の実現を目指しております。これら実現のため、当社ネットワークエンジニアとして新たなメンバーの募集を行っております。
【配属組織について】
・クロスドメインプラットフォーム本部
デジタルプラットフォーム部
└20名（20代：10名、30代：5名、40代：2名、50代3名）
・2023年度に設立の部署で、日立ハイテクグループ横断で使用するプラットフォームの整備・推進、従業員エンゲージの向上、グローバルでの安心安全なセキュリティ実現などのミッションを担う組織です。
・従業員エンゲージ向上のため、従業員同士のコミュニケーション活性や、教育活用のためメタバースやBIツールなどの体験型デジタル基盤の構築などの検討も進めております。
【働き方】
・リモートワーク：基本在宅メイン（週1-2回程度チームごとに出社日あり）
・残業時間：月平均20～30時間以内
【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更... - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■ネットワーク構築プロジェクトに参画し、プロジェクトリードの経験(チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントなど)
■英語でのコミュニケーション経験（TOEIC650点程度目安）
【歓迎】
■拠点間ネットワーク構築に関する技術をお持ちの方（WAN）
■その他プロジェクトに参画し完遂した経験
【求める人物像】
・チームメンバー協調しながら業務を進められるコミュニケーションができる方
・最新技術に興味を持ち積極的に習得する意欲がある方歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:50～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
620円～850円
■年収についての補足
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により処遇致します ※標準労働時間：7時間45分 - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当、残業手当（30H/月込み、超過分別途支給）、家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助 他 諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
施設：寮・社宅、住宅手当、保養所
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 総年次有給休暇：24日入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容書類選考 ⇒ 一次面接（部長+人事）⇒ 最終面接（本部長+人事） ※WEB選考完結 ※SPI試験あり
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掲載期間24/11/20～25/01/14
求人No.MNXT-226339
