- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続1…【パソナキャリア経由での入社実績あり】■千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、電気設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を行っていただきます
■入社後は主に大型ケーブル製造ライン及び建屋の設計、製作、施工、試運転、引渡しの起業等を担当頂きます。
■依頼元は社内の事業部門でメインは千葉事業所内の生産設備になります。施工や保全は外注となります。
■1人当たりのプロジェクト数は2～5件、期間は数か月単位のものあれば最長で2年
■機械技術者と電気技術者は約半数ずつおり、案件ごとにそれぞれ選出し、プロジェクトごとにチームで対応をする
【期待する役割】
■千葉事業所内の各事業部、研究開発本部、その他千葉事業所内各部門、及びその各部門が所管する国内外関係会社に対する業務を担当
■主に起業関係の窓口として、機械・制御・システム技術をベースに生産工程の設計、それに必要とされる生産プロセスの開発、自動機等の装置開発を行い、合理的な生産システムを構築する。
【募集背景】
電力、次世代フォトニクス、再生可能エネルギー（グリーンLPガス）、機能樹脂の新規プロジェクト立ち上げに伴い設備投資計画が旺盛であること、また電気設計技術者の退職により不足している事が理由
【組織構成】
■設備部設備革新部 千葉エンジニアリングソリューション課：17名
■課長１名、GL２名、担当13名 、アシスタント他１名
■20代 5名、30代 5名、40代 4名、50代 3名
■男性 15名、女性 2名
【働き方】
■フレックスタイム制：コアタイム13:00～14:00
■残業時間：30H以内
■繁忙期はないが、設備施工を行う関係で、大型連休に工事あり
■テレワーク有：月１～２回
■出張：国内（古河グループの工場）、海外有（設備メーカー、年に1回くらい）
【魅力】
千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGｓ達成に向けた社会からの要請に、仕事を… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■生産設備における仕様書の作成、設備レイアウト作成、設備改造設計経験
■PLCの経験
【歓迎要件】
・ECAD経験
・設備投資計画立案などをの経験
・エネルギー管理士、技術士、公害防止管理者、第2種電気工事士
・グループリーダーやプロジェクトリーダー経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【千葉】生産設備の電気設計エンジニア※プライム上場/在宅可
- どこで働くか
- 千葉県市原市八幡海岸通6番地
- 勤務時間は
- 09:00～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日（誕生日）、年次定例（有給）休暇（20-25日）慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.PSN-AMBI81110710
