なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★国内NO.1、世界3位の日本を代表する大手農機メーカーで2023年度12月の売上は3兆円を超えております。
★健康経営優良法人認定、定年65歳、女性の育休取得率100%、男性の育児休暇の取得…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
国内NO.1、世界3位の日本を代表する大手農機メーカーである同社において水・環境分野における新規企業開発を行い、同社のビジネスの新たな柱を創出することを期待いたします。

【職務内容】
・新規事業・製品・サービスの企画推進（水インフラ・資源循環領域）
・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析
・パートナーの探索、概念実証の推進
・社内外関係部門/関係者との交渉、調整業務

■仕事の進め方
・当部に所属するメンバーは年齢やポジションにかかわらず全員が新規事業の企画を行うミッションを担っています。
・原則として、自ら企画したプロジェクトに関しては企画した本人がリーダーとなり、事業化まで推進してもらいます。
・一つのプロジェクト専任ということはほぼなく、複数プロジェクトに携わります。
・プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します
1名でスタートしたプロジェクトでも概念実証を行うフェイズや事業化直前には、
チームを構築して推進します（必要に応じて柔軟に対応）
・デスクワークに留まることなく、フィールドワークや概念実証へ参画して頂きます
・概念実証や事業化推進においては、社内の研究開発部門や事業部門と連携します。

■現在の課題と目指す姿
現在推進しているプロジェクトの概念実証、事業化準備フェーズの推進、及び途切れることのない新規事業プロジェクトの創出をミッションとし、現在、幅広いテーマをカバーしていきたいが、現状リソースでは新しいことへの取り組みや、個人ごとのテーマ探索の時間が確保出来ておらず、増員することでメンバーのクリエイティビティ及び実行力を高めていきたいと考えています。

【本ポジションの魅力】
・同社の「優れた製品・技術・サービスを通じ、豊かで安定的な食料の生産、安心な水の供給と再生、快適な生活環境の創造に貢献し、地球と人の未来を支え続けます」というミッションを体現する業務になります。
・新規ビジネスに必要な企画力、市場・業界・技術調査等の分析力、様々なステークホルダーとの調整力、プレゼン能力等様々な力を身に着けることができます。<…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれかの経験・意欲が必須です。
・新規事業開発経験
・既存事業を自分が主体的に改善した経験
・資源循環型社会の実現への共感と社会課題解決に対する熱意

【歓迎要件】
・TOEIC750点相当以上の英語力
・水インフラ、または資源循環ビジネス業界の経験
・ロボット、AI、IoT、バイオといった先端技術の知見
・スタートアップ出資、事業買収、M&A、ジョイントベンチャー設立に関連する経験・知識
・外部パートナーとの概念実証、共同研究の経験
・海外留学/海外勤務経験または海外企業とのビジネス経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規事業開発（水・環境分野）【東京駅/NO1農機メーカー】
どこで働くか: 東京都中央区京橋二丁目1番3号　京橋トラストタワー
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、
※その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

新規事業開発（水・環境分野）【東京駅/NO1農機メーカー】

事業企画