- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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○●○イノベーションによって社会に変革をもたらし、世界をより持続可能にしていく○●○【パソナキャリア経由での入社実績あり】OEMビジネス部門の開発システム部にて、下記の業務基盤の管理をお任せいたします。
★Work Life Shift推進のため、リモートワークが中心の働き方★
【具体的な業務内容】
■知的財産管理（特許商標出願推進、ロイヤリティ管理）
■図面規格管理（図面規定制定、メカCAD作図、他社規格管理）
■電気CAD部品ライブラリ管理（CAD機能改善、部品ライブラリ作成）
【期待する役割やミッション】
部門をまたいだ活動で、共通化・全体最適を推進することがミッションです。
【仕事の魅力・やりがい】
間接的に開発に関わる仕事です、業務内容は多岐に渡る為、過去経験も活かされる場面も多く、新しい知識も得られます。
【配属】
ＯＥＭビジネス部門 開発システム部
＜配属チームのミッション＞
知財、図面、規格の管理、CAD部品ライブラリ共通化、開発システム構築、運用（Pandora/PLEMIA他）、環境試験設備の管理、部品採用管理によって、開発部門の業務効率化と品質向上を支える。
【会社の魅力】
■会社について
～富士通～
採用元の富士通株式会社は国内ITサービス市場シェアNo,1と非常に高いシェアを持っております。
同社のビジネスはモノづくり、自治体/官公庁、物流、ヘルスケア、教育、天文/宇宙、通信/メディア、金融など、多岐に渡る市場にサービスを提供しております。
これからの10年はデジタルイノベーションによって「サスティナビリティ・トランスフォーメーションの実現（環境・社会・経済により良いインパクトを与えるためにビジネスを変革すること）」を目指しております。
～トランストロン～
配属（出向）先のトランストロン社では、車載情報システムとして富士通ブランドのデジタルタコグラフおよびいすず純正のテレマティクスサービス「MIMAMORI」用のハードウェアを製造しています。また、デンソー社にも富士通ブランド製品を供給しております。その他、車両制御ユニットとしてエンジンコントロールユニットや各種センサーを生産し、各OEMメーカーへ供給しております。
■キャリアについて
個人の自律的なキャリア形成を推進しており、グループ全体でポスティング制度… - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■ハードウェア開発経験または特許出願の経験
※業務管理・改善に向けて、業務知識が必要になるため
【歓迎要件】
・機構設計CADや回路設計CADの使用経験
・知的財産管理技能士資格歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 開発基盤の管理｜知財管理、設計図管理、部品標準化推進など
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-16 NMF新横浜ビル（トランストロン本社）
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 620万円～1150万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数1回
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.PSN-AMBI81120947
