なぜ募集しているのか: ■会社概要
情報戦略テクノロジーはIT業界30,000社の中でも唯一無二のビジネスモデルである「0次DX」を主軸に、
各業界大手企業のシステム開発の内製支援を行い、お客様とともに成長してきました。
第三者的な受託者という意識ではなく、お客様との間で相談・提案を繰り返しながら協働してシステム開発を進めることを特徴としており、
それを「1次」請けを超えた「0次」と表現しています。

これらの取り組みが、お客様をはじめステークホルダーから評価され、
2024年3月には東証グロース市場への上場を果たしました。
事業を推進する中でお客様から、システム開発に留まらず上流工程である戦略や企画策定、
要件定義に関わるご相談をいただく機会が増えてきました。
既にプロジェクトとしてビジネス/ITの両側面から、
戦略策定やロードマップ検討、要件定義、プロジェクトマネジメント等のご支援が開始しています。

創立から一貫として内製化支援をした実績が認められ、
東証プライム上場企業で内製化をはじめとするクライアントの
オーダーが増えており、増員することとなりました。
どんな仕事か: ■0次ラボとは
トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。
Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、
プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。

お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。
短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。

ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、
技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。

トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、
これ以上なく成長できる環境です！

■働く環境
持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。
バーチャルオフィスを活用し、
チームで円滑にコミュニケーションを取りながら
業務に取り組める環境をご用意しています。

新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、
0次ラボは「チーム」でプロジェクトに関わるため、
周りのサポートを受けながら
新しいことにチャレンジすることができます。

■プロジェクトイメージ
・PLとしてお客様との案件調整
（企画提案、要件定義、顧客提案など）
・PLとして開発組織のチーム構築、メンバーマネジメント
・新規案件獲得のサポート（見積もりや検討、客先訪問など）
※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せしていく想定です。

基本的には、各システムの開発チームからの依頼に合わせて
ヒアリングを実施し、環境を構築して提供しています。
また、コストの観点も含め環境の最適化を継続的に実施しており、
どういった箇所を最適化できるかなどをお客様含めて検討し、
対応を進めています。

■この仕事の面白み、魅力
・0次ラボPLはミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、
　自由に選定が出来ます。
・売り上げは営業が管理しているため、
　エンジニアは管理・開発に集中できる環境です
・お客様と密に連携しながら開発するため、より近い立場で開発を行うことができます
・新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・エンジニア経験5年以上

歓迎【歓迎（WANT）】

【技術スキル】
・Java(Spring Framework)
・Go
・JavaScript(Vue.js / React.js / Angular)
・TypeScript

【あると尚良い】
・プロジェクトリーダー経験
・サブリーダー/チームリーダーの経験
・フルスタックな技術領域の知見
・アジャイルスクラム開発に興味がある

・ユーザー近くで反応を見ながら仕事をしたい方
・お客様とともに成長していきたい方
・これまでの技術をベースに、モダン・トレンド技術の経験を積みたい方
・裁量を持って働きたい方
・柔軟にプロジェクト推進をしていきたい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ご自宅(リモート)本社(恵比寿)又
勤務時間は: ■勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分）
標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万（四半期毎に評価）
月給60万円～
※スタート年収です。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）
・書籍購入補助
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円　など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型）
・年末家族ギフト制度
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・産業医面談、定期健康診断
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会、ストック・オプション制度
・キャリア相談制度
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈 / アニバーサリー休暇）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度
・引越補助
・IST AWARD(MVP/MIP)
・奨学金補助
休日休暇は: ■年間休日数
125日

■休日・休暇詳細
■休日・休暇詳細
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
勤務調整休暇
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
結婚休暇（5日間）
産前産後休暇
育児休暇　※復帰率100%
出生時育児休業（産後パパ育休）
妻の出産休暇（3日間）
子の結婚休暇（1日）
勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
1次面接（オンライン/対面）
※採用ポジションに応じて適性検査あり
↓
2次面接（オンライン/対面）
↓
最終面接（対面）

0次ラボ（プロジェクトリーダー）

SE（Web・オープン系）