なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
機械系の設備エンジニアとして計画保全業務（設備管理・改良改善提案・工事管理）とそのサポートを担当していただきます。

■具体的な業務内容
プラント設備の計画（予防）保全を推進しています。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定期修繕の推進など、プラントの完成度を高めていくミッションを担います。また、一通りの業務を習熟していただいた後は、チームリーダーとしても活躍頂きたいと思います。
・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理
・設備工事の現場立ち合い
・定期修繕の推進
・設備の改善・改良提案、実施
・装置の情報収集やデータ分析
・チームのリード、若手メンバーの育成　など

・キャリア入社者も多く活躍しており、3名のチームリーダーのうちの1人もキャリア入社者です。
・設備の小規模改善などは、保全チームが自ら設計・施工管理を担当します。
・生産拠点における設備保全に関する様々なプロジェクトに携わっていただくことができます。
・機械エンジニアとして電気、計装、機械設計担当者や製造部門と連携をしながら、チームで業務を推進していきます。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
旭化成グループでは自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。
・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。
・プロジェクト単位ではなく長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進め...
求められるスキルは: 必須【必須】
■以下、全てを満たす方
・プラント・工場における機械系の保全・設備設計・施工管理の業務経験(5年以上)
・小さな規模（数名単位）てもいいので、チームやプロジェクトでのリーダー経験
※出身業界・プラントの種類は問いません。様々な業界出身のキャリア入社者が活躍しています。
【歓迎】
化学プラントでのエンジニアリング（保全・設計・施工管理）経験
【望ましい資格】
・エネルギー管理士
・公害防止管理者
・高圧ガス製造保安責任者
・危険物取扱者　など

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 600円～1029円
■年収についての補足
※これまでのご経験・スキルを考慮した上で決定いたします。
※上記は残業・手当を含みません。候補者様の状況に合わせて、通勤手当、勤務地手当、住宅手当、家族手当などが別途支給されます。
待遇・福利厚生は: ■諸手当
休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当、寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
■各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休日休暇は: 週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
どんな選考プロセスか: ■面接回数3■試験内容書類選考→一次WEB面接→二次、最終対面面接　※選考を通して、WEB・対面へのへ切り替えが生じる場合もございます。

Gr3【千葉／リーダー候補】プラントにおける計画保全推進（設備保全・設計・施工管理）

プラントエンジニアリング