- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【業務】製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【詳細】
■開発業務
・新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案）
・仕様決め（要求事項まとめ、検証）
・QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理）
・製造パートナーと商品開発
・社内の商品開発フローに沿った業務推進
・ものづくり（設計完了、金型品評価、PP、MP）
・市場不良対応
■人材育成業務
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進
【お任せしたいミッション】
■新商品企画開発プロジェクトの推進
└MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発～量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。
■経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築
└新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。
【魅力】
・今回募集のヘアカテゴリー製品のドライヤー・ヘアアイロンは電気系・機械系の知見や要素が絡みますが、社内では機構系、電気系という専門チームを分けてはおらず、全てのエンジニアが一つの製品を専任で全て担当します。ご自身の経験を活かしながら、不足している知見はの他の専門知識を持つメンバーの力を借り、チームで複数製品を担当しながら助け合うというユニークな開発体制となっています。
・新商品のアイデアは経営トップやマーケティング部門、アカデミックなエビデンスを取得している部門など、社内からもたくさんアイデアが出てくるほか、ご自身のアイデアもどんどん製品化に取り入れることができます。新しいアイデア、挑戦を歓迎し、ファブレス経営を行ってきたからこそ、業界内で後発でありながらもヒット製品を多数生み出すことができています。自分の市場価値を高め続け... - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■家電製品における機械、もしくは電気製品の開発・設計経験
■開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方
■後進育成に興味をお持ちの方歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 08:45～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
-
600円～1000円
■年収についての補足
※前職年収に関わらず、能力等を考慮の上決定していきます。 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当 家族手当（＠10000円） 役職手当 エリア手当（※勤務地により支給有）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 週休二日制（土日※月によって土曜半日出社日あり）リフレッシュ休暇制度祝日 GW 夏季休暇 年末年始 有給休暇 慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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■面接回数2■試験内容【1次選考】部門長・リーダークラス面接 ⇒ 【最終選考】本部長 ⇒【条件面談】人事
※2次面接より交通費支給有り（※往復新幹線利用される方に限る）
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掲載期間24/11/20～25/01/14
求人No.MNXT-232505
