なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
事業部について
ERPソリューション1部は、インフォアジャパン株式会社との協業ビジネスを展開し、5年連続Goldパートナーに認定されています。
製造業向けグローバルERPパッケージの導入コンサルティング／運用支援を通じて、日本の製造業に貢献することをミッションとしており、近年はERP＋製造現場のDX化で更なる事業拡大を計画しております。
▼KCCSのERPソリューションについて
https://www.kccs.co.jp/ict/service/erp/
▼事業部の強み
・製造業向けコンサルタントとしての専門性
・多数のERP導入実績（2011年～ERP事業を行っています）
・Infor社Goldパートナーに5年連続認定
・周辺ソリューションとも連携
・自社開発パッケージもあり
・グローバル対応も可能
・インフラ構築まで担当
京セラアメーバ経営のノウハウを元に、お客様企業の経営管理強化まで担うことがKCCSのERPサービスの強みです。
配属先構成
事業部全体では約120名が在籍しており、
そのうちERP導入コンサルおよび保守を行うERPソリューション1部は、約40名が在籍しております。
仕事内容
■ERP導入コンサルタント
ERPパッケージ「Infor」のコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
【ERP導入コンサルティング】
・現状分析、要件定義（Fit&Gap）
・ ERP導入支援
・ ERPアドオン機能設計/開発
・ ERP運用支援

■製造業向けDX推進エンジニア
製造現場のDX化ソリューション（PLM、MOM/MES、SCP、BIなど）の導入をリーダーとして担当いただきます。

導入事例
▼グローバルERP「Infor SyteLine」導入による、海外拠点との情報一元化

https://www.kccs.co.jp/contents/ict/case/case03/index.html

▼生産管理を支えるグローバルERP「Infor LN」の導入・運...
求められるスキルは: 必須＊下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・ERP製品の導入経験5年以上（ERP製品は問いません）
・製造業向けシステム導入経験5年以上
【歓迎するスキル】
・国産ERP/生産管理パッケージ導入経験（GLOVIA、EXPLANNER、GRANDIT、mcframe、AMMIC、OBIC7、FutureStage、T-PiCS、電脳工場、等）
・SAP、OracleEBS、IFS等のグローバルERP導入経験
・以下システムの導入リーダ経験者、または以下システムとERPの連携プロジェクト経験者
　※PLM、MOM/MES、SCP、BIなど

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600円～1000円
■年収についての補足
■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月・12月）　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ■諸手当
役職給、時間外手当、住宅補助手当(0～50000円/月)※勤務地によって異なる、在宅手当：300円/日（最大週4日テレワーク可能です！）、家族支援手当：子一人当たり16000円／月、通勤手当※出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外）、その他：営業所手当、営業手当、交代勤務手当など
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【制度・福利厚生】副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）　など
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇　有休取得年間15日以上を推奨（2022年実績：16.4日）　積立時間有休の制度あり
どんな選考プロセスか: ■試験内容面接(2～3回)

＜ERPコンサル／DXエンジニア＞【東京】カスタマソリューション事業部

SE（パッケージ・ミドルウェア系）