なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
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■オプテックスグループで製造するセンサーや検査装置用LED照明などの生産技術を担当いただきます。

■職務詳細：
・新製品の立上げ管理
・生産工程の企画・設計・開発
・生産治具の設計開発
・工場(協力工場)の生産性改善

■配属組織について：
生産技術部は、4課体制です。
1課・2課：事業会社（OJ、FA）製品の新製品立上げ対応、品質改善活動
3課：AI技術等の新技術の開発
製造課：製品製造活動
※今回入社いただく方には、生産技術部の内の1つの課の取りまとめをお願いしたいと考えております。そして、将来的には課→部の取りまとめをいただくことを期待します。

■企業ミッション：
「あるべき姿」から「ありたい姿」への改善です。同社はオプテックス株式会社、オプテックス・エフエー株式会社の生産部隊のメンバーで2018年に設立しましたが、元々の事業会社の仕組みの共有から、オプテックス・エムエフジー株式会社独自の生産の仕組みづくりへと変化していくことが必要となっています。

■同社の特徴：
東証プライム上場オプテックスグループ内生産機能の全体最適化を目的に、同グループ連結子会社であるオプテックス株式会社及びオプテックス・エフエー株式会社の生産部門を分割統合し、2018年4月に同社が設立されました。生産工場の機能強化と資産の効率活用、材料調達力の強化に取り組み、高品質の製品を安定的に低コストで供給する競争力の生産体制の構築を進めます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・電子機器の生産技術職の経験
・製品立上プロジェクトのリーダーとして経験
・管理職の経験
【歓迎】
・生産効率向上のための取組みをした経験
・ファンクション検査機設計(電気もしくはソフト)の経験
・多品種少量生産の経験・知識

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 580円～700円
■年収についての補足
■賞与：年2回および翌年に決算賞与、　昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当　残業手当　家族手当補足：配偶者1円／第2子以上1.5円／その他1円※健康保険の被扶養者が条件
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険【福利厚生】持ち株会制度、誕生日プレゼント、クリスマスプレゼント、財形貯蓄制度、オーパルスポーツ施設の利用（ジムなど。マリンスポーツは一部自己負担有り）
休日休暇は: 完全週休二日制(土日祝)　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　リフレッシュ休暇(5年毎)　特別休暇
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容面接

生産技術※管理職候補

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）