なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【採用背景】
加古川製鉄所は、一貫製鉄所として50年以上稼働しており、特長ある製品で国内外の産業を支え続けています。
今後もお客様のニーズに対応した当社製品を届け続けるために老朽化設備の更新、新規設備の導入に積極的に投資していきます。また、持続可能な社会に向けたＣＯ２削減にも積極的に取組でおり、2030年度に30～40％（2013年度比)のＣＯ２削減を達成すべく、高炉への還元鉄多配合、大型革新電炉の導入、省エネルギー技術の追求等の検討を行っています。これらに加えＤＸを含む働き方改革等の人的資本投資などにも力を入れ、今中期（24から26年）に数千億規模の投資を予定しています。
上記計画のもと最適な設備投資・設備改善導入を実現するための技術者を募集しております。

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門加古川製鉄所設備部設備技術室

【お任せする業務内容】
製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務（計画、検討、建設）をお任せします。
●入社直後：改造更新設備のエンジニアリングに携わっていただき、一連の業務フローを習得していただきます。
●操業、保全室の担当と更新仕様についての打合せを行い詳細仕様、基本設計を決定します。
●メーカー選定、予算取得では、調達部門や管理部門との携わりを経験していただきます。
●実行においては、メーカーや構内協力会社との調整業務も経験いただきます。
●半年から1年後の業務イメージ：経験、成長度合いにもよりますが、より戦略的な投資案件（新規設備導入など）に携わっていただきます。

【キャリアパス】
●30歳前後：幅広い分野の経験を身に着けてもらうために様々（要素技術、工場）の設備投資をご経験いただきます。
●34，5歳：中、大型プロジェクトを経験していただきます。※ご年齢はあくまで参考例となります。
●部内異動は随時発生する可能性がございます。（設備部内に保全担当室が5室あり）。
●保全室スタッフとして2，3年経験し、設備技術室へ戻り投資案件に携わっていただきます。

【担当業務の特徴・魅力】
●設備エンジニアとして、様々な設備に携わることで技術者として成長いただけます。...
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
●高専及び工学部のご出身者で機械系の基礎知識（材料力学・熱力学・流体力学・機械力学）を有している方
●設備導入に関する企画検討・基本設計・メーカー選定（技術、コスト評価）のご経験をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 570円～1100円
■年収についての補足
【モデル年収】510円／25歳（月給26.1円＋諸手当＋賞与）
700円／30歳（月給33.6円＋諸手当＋賞与）、880円／34歳（月例41.3円＋諸手当＋賞与）、1000円／37歳
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当、残業手当　＜手当その他＞　■カフェテリアプラン（年間8.5円相当の補助　■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3～月5円　＜教育制度・資格補助補足＞　■社内語学教育　■階層別・課題別・専門別研修など
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　＜その他、福利厚生・制度補足＞■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給　■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5円相当の補助、宅勤務制度等
休日休暇は: 夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日　※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定　■有給：平均年間15～20日有休取得　＜その他就業時間補足＞　※始業、終業時間は各事業部により設定　※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可　※在宅勤務制度
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容書類選考　→　1次面接（WEB応相談）　→　WEB適性検査　→　最終面接・筆記試験など（選考フローにより、WEBor来社）　→　内定

プラントエンジニア（設備設計／加古川製鉄所／兵庫）(T309)

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）