なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
＜採用背景＞
銅板事業は、自動車業界における自動運転と電動化に伴う電装化の高まりやIT端末の高度化などを背景に、中長期的な事業拡大を見込んでいます。生産技術力向上に向け、技術者を募集いたします。

＜配属組織＞
素形材事業部門　銅板ユニット　銅板工場　製板室

＜配属予定部署の現在の組織体制＞
製板室：合計130名
（室長：1名、管理職：1名、担当スタッフ：3名、製造現場：124名、その他庶務等：1名）

＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞
製板室では、溶解室より受入れた鋳塊を、熱処理・圧延・洗浄しお客様の所望する板厚へと加工する工程を担当しています。
具体的には、熱間圧延機、冷間圧延機、熱処理炉、洗浄ラインなどの製造設備の操業担っています。
お客様が求める高い品質と競争力のあるコストの実現に向けた技術改善や設備投資の企画と実行業務を遂行し、お客様から求められる銅板製品を安定して製造し続けることと、当社銅板事業の収益拡大へ貢献することがミッションとなります。

＜業務内容＞
製造設備の担当スタッフとして、品質・コスト・生産性改善業務、設備投資のプロジェクト等の企画や実行を担当いただきます。

・入社直後：日常管理を通じ、担当する製造設備の操業維持管理するのに必要な知識の習得～各操業指標のモニタリングに従事いただきます。
・半年～1年後：担当する製造設備の品質・コスト・生産性改善業務の企画と実行、及び設備投資を伴う改善業務の企画と実行を担って頂きます。
・ひとり立ちまでの期間：ご経歴にもよりますが、約1年程度でひとり立ちして主体的に業務推進していただくことを期待しています。

＜出張＞
通常業務では基本的に出張はありません。研修、資格取得や、最新技術収集への展示会参加などが半年に1回程度あります。

＜キャリアパス＞
３～５年後には、銅板工場の製造技術者のコア人材へと成長していただくことを期待しています。
適正に応じて、素材開発部署や製造工程設計部署への職種経験を積んでいただくこともあり得ます。
また、将来的には、それら銅板事業の製造工場のマネージャーとして活躍していただくことも期待しています...
求められるスキルは: 必須＜必須の経験・スキル＞
・大卒以上、工学部もしくは材料系専攻出身の方
・金属加工に関する製造設備の担当経験や技術開発業務経験をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 山口県
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 570円～1100円
■年収についての補足
【モデル年収】510円／25歳（月給26.1円＋諸手当＋賞与）
700円／30歳（月給33.6円＋諸手当＋賞与）、880円／34歳（月例41.3円＋諸手当＋賞与）、1000円／37歳
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当、残業手当　＜手当その他＞　■カフェテリアプラン（年間8.5円相当の補助　■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3～月5円　＜教育制度・資格補助補足＞　■社内語学教育　■階層別・課題別・専門別研修など
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　＜その他、福利厚生・制度補足＞■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給　■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5円相当の補助、宅勤務制度等
休日休暇は: 夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日　※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定　■有給：平均年間15～20日有休取得　＜その他就業時間補足＞　※始業、終業時間は各事業部により設定　※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可　※在宅勤務制度
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容書類選考　→　1次面接（WEB応相談）　→　WEB適性検査　→　最終面接・筆記試験など（選考フローにより、WEBor来社）　→　内定

製造エンジニア（銅板製品に関する生産技術向上、生産性改善企画）（製板室/山口）（S409）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）