- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。＜業務内容＞
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
製鉄所におけるユーティリティー設備（動力設備、水処理設備等）に係る操業改善業務、技術開発業務、設備計画業務をお任せします。日常の点検業務や運転管理業務は別部隊が担っており、当該ポジションにおいては、安定操業を実現する改善活動や、設備投資計画の策定および遂行業務をご担当いただきます。
担当する業務内容によって担当設備は異なってきますが、キャリアパスの過程で各設備担当いただくことを想定しております。
＜キャリアパス＞
・エネルギー部内操業室（動力室、用水室）へのローテーションがございます。
・他事業部門のエネルギー分野（神戸線条工場、神戸発電所、真岡発電所）へのローテーションがございます。
＜魅力・やりがい＞
製鉄所の鋼材生産工場への全ユーティリティーを対象とするため、技術領域も広く、
所内全体の需給バランスも把握することができます。
また、エネルギー設備では、副生ガス焚きのガスタービンコンバインドサイクル発電設備、
微粉炭焚き発電設備、空気分離装置、圧縮機など、多種多様な設備を所有しており、
各工場へユーティリティーを絶やすことなく、
供給し続けなければならない、というやりがい（誇り）も感じられます。
加えて、企画から設計、建設、試運転、運用開始までの一貫したエンジニアリング業務を
経験できる点も魅力であり、やりがいの一つであるとともに、大きな達成感を得られます。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
＜採用背景＞
加古川製鉄所 エネルギー部 動力技術室では、ユーティリティー供給コストの低減を図り、
製鉄所の収益改善に貢献することをミッションとしております。
足下では大型新規設備の計画などエネルギー設備の新設の対応があり、
これらの対応を本格的に進めるため組織体制の強化を図るべく、技術者を募集します。
＜配属組織＞
加古川製鉄所 エネルギー部 動力技術室
室長 1名
主任部員 3名
スタッフ 6名
60代：1名、40代5名、30代3名、20代1名 ※内、中途採用4名 - 求められるスキルは
-
必須 ＜いずれか必須＞
・大学工学部ご出身の方
・エネルギー管理士にご興味があり、現職で工学系知識を活用されて働かれている方 ※業界不問（設備・装置・施設・プラント等の設計、生産技術、品質、保全・メンテナンス業務など）
＜あると好ましい経験・スキル＞
・技術的素養（対象資格：エネルギー管理士、公害防止管理者、高圧ガス製造保
安責任者）を持ち合わせていること歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
570円～1100円
■年収についての補足
【モデル年収】510円／25歳（月給26.1円＋諸手当＋賞与）
700円／30歳（月給33.6円＋諸手当＋賞与）、880円／34歳（月例41.3円＋諸手当＋賞与）、1000円／37歳 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当、残業手当 ＜手当その他＞ ■カフェテリアプラン（年間8.5円相当の補助 ■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3～月5円 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他、福利厚生・制度補足＞■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5円相当の補助、宅勤務制度等 - 休日休暇は
- 夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日 ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 ■有給：平均年間15～20日有休取得 ＜その他就業時間補足＞ ※始業、終業時間は各事業部により設定 ※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可 ※在宅勤務制度
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容書類選考 → 1次面接（WEB応相談） → WEB適性検査 → 最終面接・筆記試験など（選考フローにより、WEBor来社） → 内定
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掲載期間24/11/20～25/01/14
求人No.MNXT-238452
