なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
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【業務内容】
全社ERP導入プロジェクトにおいて、各領域のビジネスアナリストおよびビジネス側からの要件に応じたERP導入・運用の実施（担当領域は生産、購買 / 財務会計・管理会計のいずれかを担当）

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門について】
（コーポレート）情報通信統括部グローバル業務標準部

【募集背景】
中期経営計画の基本方針である“経営・事業インフラの高度化”を進める上でERPの導入を決定し、国内外、グローバルでの展開を前提としSAPを採用することを決定し、実施している。当社においてグローバルでの展開、導入後の維持管理に対応できる体制強化が必須である。

【キャリアステップイメージ】
1～3年程度は、全社ERP導入プロジェクトに参画し、適性が見られれば、国内外展開の領域リーダやPMOでの活躍を担ってほしい。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
2020年より実施している全社横断のERP導入プロジェクトにおいて、SAP S/4 HANA導入を実施する役割になります。経営陣が参画しているステアリングコミッティを毎月一回のペースで実施するなど、経営、業務、ITが三位一体となってプロジェクトを遂行し、昨年度パイロット拠点の導入を達成しました。今後は、さらなる展開として本格的なグループ会社へのグローバル展開、グローバルでの運用保守も始まり、体制の強化が一層必要となります。また、部門のメンバーも大半がキャリア採用で採用されたメンバーで構成されており、外部ベンダーを含めた多様で豊富な経験を持つメンバーと全社プロジェクトを実行していくことで、皆さんのスキルアップ、キャリア形成を築くことができる環境を提供します。
求められるスキルは: 必須 □必須要件(いずれか必須)
基幹システム(財務会計・管理会計領域）の導入・保守運用経験（3年以上）
基幹システム(生産領域・購買領域）の導入・保守運用経験（3年以上）

□歓迎要件　
１．SAP、その他のERP導入経験者
２．SAP、その他のERP保守運用経験者
３．グローバルでのシステム導入経験者

□求める人物像
・現場レベルなど幅広く意思疎通が可能な高いコミュニケーション能力
・様々なステークホルダーと協働推進し、話し合って物事を進める合意形成・推進力
・責務を完遂される責任感、環境変化や突発的な事態を柔軟に対応できる変化対応能力
・変革を推進するマインドの保持

□学歴
不問

□語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC 600点以上を歓迎
メール【まれにある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【将来的にはある】

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 560円～1010円
■年収についての補足
※経験・能力に応じて当社規定により決定致します。年収案には、残業代20H分を含んだ金額を記載しております
待遇・福利厚生は: ■諸手当
給与改定年1回、賞与年2回、社会保険完備、年次有給休暇、交通費全額支給、永年勤続褒章、独身寮、各種手当、保養所、他
■各種保険
社会保険完備
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏休み、盆休み、秋休み、年末年始、年次有給休暇、慶弔、エコホリデー、等　★年間休日125日
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容1次面接＋適性検査→最終面接

【東京羽田本社】ERP導入担当(PP/MM/FI/CO)/C4117

社内SE・システム管理